这类所谓有缘的人，是最让军方头疼📻的一种人才👲🌵。
人才分成很多类型。军方最喜欢的是有毅力的那类人。他们可🐞能不会达到很高🟅🚮的境界。
不过大🗿♭多数都可以胜任，他的实力所对应职位。用着让人🆛特🌶🃧别放心。哪怕暂时不能胜任，他自己努力一番也就ok了。
有天赋的人才，就稍微麻烦一点儿了📻。他们付出较少的努力，就能得到较大的进步。实力是有😜🂋保证的。
但是使用这类人，需要非常谨慎。他们往往桀骜不驯，目空一切。📙🛎也不愿🞌意遵守既🗊🙾定的规则。
就像一把双刃剑一样，他们可能把事情做得非常好；也可能因🐞为一时脑子进水，🀷🁟把事情搞🐭🃁🔳得一塌糊涂。
好在，有天赋的人才，历年来层出不穷。军方大抵也知道该怎样调教他们。大多数在磋磨之🃨🚘📨后，还是可以大用🚠🔳的🅹。
还🜢🃱🛩有一个类型是有运气的。这类人就比较坑了。
军方完全摸不🜌⛿透他们运气的🖽原理。不知道运气会在何时、何地、哪种情况下起作用。🍍📢因此也就无法加以利用。
运气好的人就像是中的主角一样，经常能够碰到小概率事件。这种事件对他们本人是好🏓事，但对朋友或者友军就未必了。
很多情🗿♭况中，身边的人都死光了，这类人才会走运。也不知道他们是不是把别人的🗊🙾好运气都吸走了。
所以对于好运者的使用，军方也很头疼。舍不得放弃他们；又不敢用在关🞌键的地方；更不能派出去和人一起办事。
他们只能单独出任务，做一些不是特别关键的任务。或者在某🐞些时候，用作绝地🀷🁟反击的手段。
死马当活马医🜌⛿，反正也是没招儿了，就拿他们顶👲🌵上去试🌁一试。
小明这号的，则被军方分类为有仙缘的人。当然这是💖一个美丽的误会。