这类所谓有缘⛧🜲的人，是最让军方头疼的一种🐑⚲人🟎才。
人才🛬分成很多类型。军方最喜欢的是有毅力的那类人。他们可能不会达到很高的🕈🇦境界。
不过大多数都可以胜任，他的实力所对🞄👨应职位。用着让人特别放心。哪怕暂时不能胜任，他自己努力一番也就ok了。
有天赋的人才，就稍微麻烦一点儿了。他们付出较少的努力，就能得到较大的🗈🙩🍄进步。实力是有保证的。
但是使用这类人，需要非常谨慎。他们往往桀骜不♨驯，目空一切。🌭🎯也不愿意遵守既定的规则。
就像一把双刃剑一🞽🙨样，他们可能把事情做得非常好；也可能因为一时脑子进水，把事情搞得🍹一塌糊涂。
好在，有天赋的人才，历年来层出不穷。军方大抵也知道该怎样调🌭🎯教他们🝢。大多数在磋磨之后，还是可以大用的。
还🝤🍆有一个类型是有运气的。这类人就比较坑了。
军方完全摸不透他们运气的原理。不知道运气会在何时、何地、哪种情况下起作用。因此也🍹就无法加以利用。
运气好的人就像是中的主角一样，经常能够碰到🜝🃆🕢小概率事件。这种事件对他们本人是好事，但对朋友或者友军就🗭🞷未必了。
很多情况中，身边的人都死光了🍓🇩🛎，这类人才会走运。也不知道他们是不是把别人的好运气都吸走了。
所以对于好运者🍷🌪的使用，军方也很头疼。舍不得放弃他们；又不敢用在关键的地方；更不能派出去和人一🚞🔣起办事。
他们只能单独出任务，做一🕾🏏些不是特🌐♶🌹别关键🐑⚲的任务。或者在某些时候，用作绝地反击的手段。
死马当活马医，反正也是没招🅭儿了，就🞄👨拿他们顶上去试一试。
小明这号的，则被军方分类为有仙缘的🞄👨人。当然这是一个美丽的误会。