伊藤惠👅🆝美也开口劝道：“是啊菜菜子，你👔🈣⛱现在应该代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面教⛙🚴导你、为你出谋划策。”
伊藤菜菜子轻轻⛩点头道：“好的，我一定会努力！”
伊藤☄雄彦与伊藤惠美🂅🌜⛦，见菜菜子答应的这么爽快，都松🄩了口气。
伊藤雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是🐩之前菜菜子痴迷武道，对家族企业的运营🖕💜与管理并没有太大兴趣。
那时候的🅴伊藤雄彦，还在为如何让女儿逐渐收心、把注意力集中到继承家族产业上而犯愁。
本以为，自己的身体可以再扛十几年，这样也可以给🕃伊藤菜菜子多几年的自🙇🈕♶由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大部分源自中国，但多多少少又有了一些本土化的发展。
在中国，企业家⛩们大都将利益放在第一位，不太注重外在的形象问题。
但是，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以日👰🌡🀤本企业家对企业的外在形象十分重视。
举一个最简单的例子，如果在日🁁🂱本企业做文职工作，夏天会非常头痛。🝶🏧
因为大部分的日本📨🝜企业，都要求他们的员工，必须在上班的🜎时间穿正装，哪怕是盛夏时节，也🌩🁭必须穿衬衣西装，甚至打好领带。
所以，日本企业家召开发布会或者出席公众活动，无论🄩老少，清一色全是😒🀷正装。
而且日本人又喜欢📨🝜鞠躬，动不动就是这边正说着话，那边就忽然站起来九十度直接鞠上一个，然后再坐下继续说。
所以，伊藤雄彦现在这种状态，就特别不适合作为企业对外的代言人。