029、工作调整
文山会海这个🃕词，在政府部门💙呆过的人都明白。行政单位之间，📝🛸因为职能不同行业有异而产生了不少差别，可各单位之间却有一点是相同的：永远都有看不完的文件开不完的会，随江开发区管委会也不例外。
周二上午就开了会🙻🏧，管委会领导班子和下属办局负责人都参加。会议的重点议题是开发区的招商引资问题，对招商引资的行业和方向做了重新定位。在会上徐倩点🝈🉈了开发区招商合作局的名，很不满意他们的工作成绩，直接下达了具体任务。
目前开发区🁒🁒内的企业，其实都是管委🛶♔会以前的主任副主任们招商引资进来的，而开发区招商局却成了个摆设，根本一点成绩都没有。
开发区招商局局长刘长福今年五十三岁，副科级干部，见人都是一脸笑，没想出什么成绩，混着日子只等退休呢。听到徐倩问他有没有信心完成任务的时候，他就一脸为难地说：“徐主任🟀，两个月两个亿的任务，就是把我卖了也卖不出那么多钱啊！再说现在招商局就那么几个人......”
“不要强调困难！”徐倩脸一冷，打断刘长福的话道，“做什么事情没困难？要发挥主观能动性......人少也不是理由！不过既然说到人的问题，招商局人是少了点，有必要再充实一下队伍。这样吧，从各部门再抽调精兵强将给你，呃，兵在精不在多啊。办公室的小张，张劲松，我看就很不错、很🞱🗼有能力，电力局的事情，他就解决得很好嘛......有能力的人要重用，好钢用在刀刃上！啊，开发区的刀刃在哪里？就是招商局！我在这里表个态，哪个能够在两个月内为开发区拉来两个亿的投资，招商局局长就给他做！”
徐倩话落音，其余几个班子成员相继表态支持，各局负责人无奈附和。刘长福🟥的脸色瞬间🝏变得异常难看，他自然明白，徐倩敢表这个态，自然早就和管🌐♳委会其他班子成员沟通好了，他刘长福的位子恐怕保不住了。
其实刘长福猜错了，徐倩表这个态压根就没和几位副手事先沟通，但她能够确定几位副手不会在会上反对。因为管委会里面最边缘的一个局就是招商局，而且刘长福在这个位子上几年毫无建树，拿下来他来可谓名正言顺，谁也没办法保他，而且🟂她只是要拿下刘长福，至于拿下之后上哪个，要两个月后才会再议，几位副手在意的是两个月后谁上🛶♒，这时候自然不会跟一把手唱反调。
她一直想调整人事布局，可刚刚来，和几位副手之间还需要磨合，一直不好下手，现在用这么一招成功的在人事🖲上撕开了一个口子，让人看到了她一把手的权威。
这个会议有往常会议一样令人昏昏欲睡的长篇大论，也有令人心惊肉跳的强硬决定。所有人都明白了，招商局局长要换人了，不论两个月之后有没有人能🃓够拉进来两个亿的投资，刘长福都要黯然退场——除非他本人能够拉来两个亿！但显然，这种可能性近乎于零。
而除了明白的事情，☜⛺🟙还有不明白🏀🗃😿的，那就是管委会前段时间刚刚摆平了电力局的功臣张劲松居然被整到招商局那个倒🃘😅⚥霉地方了。招商局目前有一个局长三个办事员，其中两个还是事业编呢，是管委会里面最没权力最没油水最容易被人遗忘的所在。
徐主任要张劲松去招商局，怎么都有点流放的意思。可是，徐主任在会上表现出来的意思，却是要大干一场，把开发区搞得红红火火起来，从这方面去想，倒又有重📂用张劲松的意思了，仿佛要大力培养他一般。
当然，🜳🆏领🂸导在人前所表现出来的意思，有时候并非其本心，在整人的时候基本上都会露出一幅重用人的嘴脸来。至于是真重用还是假重用，大家心里清楚就行🐨🏜了，不用说出来的。
不过有两点是能够确认的，第一，徐主任对张劲松那是特别对待的；第二🍜🈹，徐主🙑任也是要想政绩的。至于这两点能不能接上线，还得再看看。
一个普普通通科员的工作调整，根本不用在党工委会上表决，只需要人力资源局做出安排就行📈😹了。人力资源局局长覃浩波代表组织征询张劲松的个人意愿，张劲松心里一🁞万个不愿意，他自然明白招商局在管委会里有多边缘，徐倩这是对他的打击报复！可他更明白征询个人意愿仅仅只是走一个过场，领导决定了的事情，他就算是再不愿意也没办法反抗。