主任说，大家⚝都是带着诚意🖍来社里学习的，都做☿🅊🄻个自我介绍吧。说完，带头给大伙儿讲起他的那些经典故事。
主任年轻的时候，在日本留学，每💬🔾🆎天都要勤工俭学。日语说的不是很溜，每天他都要哈着腰，给每位行人发传单，每送出去一份🚷😂，都要说声“斯密麻神”。
大家都挺佩服他的，尤其是那些过往岁月，在他那个年代，能出国这件事真的🌉挺了不起的。接下来，公司的大领导也开启了他🚎的辉煌过往。📫
原来，领导能有今天的地位，从本专业🞒📤🜴就是学的电子商务，而且是国内最有实力的名校。一毕业就开始了创业之路，后来规模扩🚷😂大，就形成了现在的经营模式。
最后轮到👁🅹小莱，她没什么好说的，只拣着她的专业说了一下，算是和目前的工作比较靠近吧。毕竟在座的每个人都已经功成名就，她算💹🖲🖡是个新人，没有什么成就，以她那点实力还撑不起她的梦想。
总的说来，领导们🉂🄜⚀一直站在管理者的专业和角🜮🅥度来看问题，自然也就🎆🎱比其他人更加注重公司的管理和运作，这也是小莱几年之后才逐渐明白的道理。
但好在她已经⚝系统的储备了这些知识和理论，未来一定会用得上。🖆🐚⛿
这场饭局👁🅹，🇳🜬🅑一直持续到晚上十二点。大家又累又困，中间还🁘🆁喝了不少，出门的时候，领导们开着车到处找住宿的地方。
走遍半座城，好不容易寻得一间瞧得上眼的💸酒店，大家订了🁘🆁几间大开间，小🔋⚰莱她们几个就倒头睡着了。
第二天中午，一行人又在提前订好的餐厅，和社里的其他两位干事聚在了一🔋⚰起，这次没有见到主任。
点了几份有名的菜品，大家吃着吃着就相互熟悉了。想必这是小莱日后一起相处的同事，小莱也和🌰他们聊了起来。
领导们开着车，把他们送到社里，就返程了。留下了小莱小文，还有经理，三个人开始找房🁴🌯子。看来，这次要暂时定居在那里了，再次回到北京，就不知道啥时候了。
经理负责安🇳🜬🅑排她俩的住宿，工作交接暂时由社里的同事帮忙安排。一天的时间，小莱她们连着看了几套房，因为预算有限，小莱也没敢看其他的，匆匆定了个开间，就马上投入到工作学习上了。
这次出远门，也让她学到了好多实际技🞒📤🜴能。安🜮🅥排住宿，找房子，预订宾馆，餐桌礼仪，如何跟🄪⛾人聊业务，重新刷新了她的先前意识。
这些日子的相处，也更加印证了小莱的判断能力，小文真的非常优秀，尤其是工作上的能力，让小莱佩服。