大家必须🅩🆈停止内卷，停止无休止的补贴烧钱，把精力和资金投入在改善服务、优化系统、提升从业🃪🚨🕶者收入……🐚⛿有利于行业发展的事物身上。
这年头流行着一😸句话🌊♅🆃：一流企业做标🝶🏥准，二流企业做品牌，三流企业做产品。
虽然洛修对此并不十分认同，但不⚾🗂妨碍大家把这当成圣典。
各个平台都有自己的优势，每个人都希望标准能够♽🍹🌿偏向自己。
老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（问候🞴😔🁃了对方祖宗十八代女性），抱着和气生🐦🂃🌆财的原则（多次🂺📷抽板凳要揍人），最终达成了十三条行业规则（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于成本价补贴，🉡违者罚款补贴费😠用的🗼♒2倍；
3、劳务派🏵🞞🕏遣员工必须与正式员工享有同等福利，同工同酬，且外包人员占比不能超过30；
4、用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用，派遣公司不得代为垫付；
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13、派遣员工因执行🐝🀹工作任务造成自身或他人损害的，🞃👠由用工♒🇸单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
这十三条行业🔑⛢🜇规则的制定并非独创，也不是某一🗼♒个天才的想法。
很多规则都是国内⚔👉外的先进经验，同时也得到了实♽🍹🌿际的验证。🌈☮
它需要的是有人去推动制定，同时有强力机😠构监控执行。