一个技术🟃🚜🔌人员配三个行政人员，这是科研公司呢，还是造星工厂。这些科技人员都是明星吗，需要一个人三个助手！🃗🗿”
这🙬🍞🉐些问题不单是沈浪发现，别的学员老总自然也是发现了，不过他们却是不会像沈浪这样直白的说出来，气得陈淑桦的胸脯不住的高低起伏，好像随时都要🕡🗽把OL衬衫的第二颗扣子崩开一样！
当然，沈浪只觉得气得她还不够，继续说道：“我不知道你们公司是📝🛷♞研发了多久🅭自主的操作系统，但是我们浪晖集团，从投入研究到投放市场只用了四个月不到的时间。
陈总，如果你这样还觉得我们公司是🏑因为‘运气’才能抢先占到市场。
我奉劝您一句，女人还是远离科技！
四个月从无到有，能研发出一个操作系统，我可以拍着胸口说，就是夏为和迅风、淘金、搜度这些🗨🞅一流的国内科技公司也未必能坐得到！
所以，打败你们的不是时间，而是技术！
就算说你们华网先推出🜉了操作系统，估计也不是什么好用的系统，估计要BUG一大堆。
我可以肯定地说，就算你们🝋🉣先推出系统，也比之前那些大忽悠说的‘麒麟系统’好到☨🁽哪里，我们浪晖的盘古系统一样可以轻松的秒杀你们的系💬🔺统！”
“你…你…”
这一下子气得陈淑桦还真是够呛，最主要的是沈浪🉁🄙♣的每一句话都是直插到了现在华网的弊端心脏位🗨🞅置，让她反驳不了。
华网的问题，她这个一把手自然是最清楚。
华网说最早的科技公司不假，但是早也证明了其‘🉁🄙♣老’，工作人员老化、工作思维僵化，过多的来上班喝茶、刷刷手机白领薪水的工作人员，行政拖垮财政，使得招聘开出的待遇远远低于讯飞那种大牌公司，使得公司内部的技术人员流失，新招聘的有技术的人才不愿加盟！
这些问题陈淑桦都知道！
但是她也无能为力，别看