陆恪微笑地🏓🙫点点头，“至少让我穿上裤子。”这一句调侃，让索菲的笑容里增添了一抹无奈，瞥了陆恪一眼，而🐙⛵🞯后转身，有条不🛳紊地离开了更衣室。
nfl一共拥有三十二支球队，其中三十一支球队都是个人拥有的盈利球队，绿湾包装工是唯一的例外🈲🂒，它是一支由公众共同拥有的非盈利球📞⚐队。
包装工自创建之初就没有主要持有人，尽管名义上，球队是由公司股东所有，但股东购买包装工的股票，是对球队运营的无偿支持，因为包装工的股票不会派息分红和送股，股东也不会享有除在年度股东大会上对部分问题投票之外的🔦任何管理权力。
联盟规定，要求拥有一支nfl球队的合伙人总数不能超过二十四人，且必须一人持股比例超过百分之三十，但由于包装工的建队远在这一规定之前，依照祖父条款原则🙨🌻🄏，包装工仍然由公众🐜所有，这是联盟的唯一例外。
简单来说，包装工是属于绿湾民众的球队。
旧金山49人的现任老板是约克夫妇约翰-约克（john-york）和丹妮斯-迪巴托罗-约克（d🐿🅫eolo-york）。
自2000年起，他们就拥有这支球队的主要控股权，期待着球队能够取得优异的成绩。可惜的是，过去这十年🐙⛵🞯，球队始终风雨飘摇，教练团队和主力球员一直没有达到最佳配置，在联盟之中也渐渐流落后段。
对于职业球员来说，老板的赏识和肯定无疑是至关重要的。联盟之中最典型的案例就是达拉斯牛🕭🌴🃔仔的托尼-罗⚹莫和杰瑞-琼斯（jerry-jones）🔶🅇。
作为球队的老板兼主席，杰瑞-琼斯同时还掌管球队经理一职，在达拉斯牛仔内部是说一不二的绝🇨对领导人。
过去这些年，罗莫的表现时好时坏、起起伏伏，仅仅只在2006年带领球队进入过一次季后赛。对于美国之队的当家领袖来说，罗莫背负了更大的压力和更多的指责，来自于球迷，来自于媒🂹体。但，无论人们如何诟病罗莫，杰瑞却始终坚定不移地🍃站在罗莫身后，支持自己的“美国队长😸”。
媒体和🍒🙩球迷都戏称罗莫是杰瑞的“亲儿子”。
由🜕🂂此可见，老板的肯定和支持，这无疑是球员梦寐以求的待遇；而对于绿湾包装工来说，球员的任务🖳就是用一场🐙⛵🞯又一场的胜利，满足球迷的愿意和要求。
仅仅两场胜利之后，陆恪🎑就得到了球队老板的召见，这着实太过难得，也🏱🝴🏚太过意外。
离开浴缸，快速☌冲澡，擦干身体，更换衣服。短短不到三分钟时间内，陆恪完成了所有动作，打理好自己，在更衣室门口，与索菲汇合，迈步前往贵宾室。
仅仅两周之前，陆恪就是一名普通人，家世平常、履历简单，没有任何的人脉和背景，而且还是没有社会经验的应届毕业生；🔴🄲🁣在联盟之中，作为华裔落选新秀，存在感微弱，⚼🖱连续的意外事件之后，接过了四分卫的烫手山芋，遭遇了全联盟的口诛笔伐和奚落嗤笑。