他觉得这样我可以掌握时间，
但这样🖧其实有时候他更累，可能他🐐坐在这个泳池旁🁞边，他还在拿电脑给你干活，乔一龙就他玩不了就工作生活更分不清了。
还有一种在公司的农村中，我听说还有一种人或者是她🕐们在就是刚刚到到这个城市里面有种工作叫水猫。
就是说他今天他什么都能干，今天给你干那个泥瓦匠，明天给你当个群众演🀧⚶员，再或者这些人也不找工作。
他干完一天🎯工作，他有🛢一天的钱就去买酒喝，然后或者他有一天的这个就是这个享受，他们觉得现在的救世就是现在社会可以支持。
你说我不需要跟你有一份长久的☮这个合约，我可以活下来，那我为什么不活得不那么紧张🏍，
但这个呢是这个其实不只是公司这样世界到处都有这种🕐啊，所谓的零散的工作的状态是合约下面工作状态这个状态🌴🃕🗫是两面的。
我就一方面你可以说我好像让这个员工我活得很恢复自我🀫了。
比如说我很自由啊，顾如曦不帮任何一家公司打工，我爱干的事就干，不爱干的事不爱干，而且我很能干，很多要不同的东西哪怕工💍🐡作。
有时候这个工作可能钱少一点，但我掌握时间很快乐呵呵这种东西要是多了的话，它的另一面是什么呢就是公司🃪本身也在改变，
今天越来越多公司喜欢聘请离合临时工，
你🂻🔁♕知道他偏离施工好处有多少，假如我们公司把全部员🕐工都换成临时工，🜮🅤首先你那个所有的保险啊社会保险这些整个成本就降下去。
就等于🖧港的公积金降下来，等于现在大学不就特别多临时约的这种讲师教授嘛，那所以你整个人力成本更加低，然后呢。
你没有任何契约绑定关系就更好了，比如说我今天看你这个员工不错，我请你后后天觉得不行了，说了说了不跟你叙述不跟你叙述我跟🅶责任因此。
这个东西是两面的一面就是你会觉得你好像自由自在了，另一面是对资本🜮🅤家来讲，他也自由自🉥在了，他更可以是不是真的对员工更好的。