黑炎军跟着他一🄵起，经历过大起，经历过大😚🁹落，幸存下来的他们很幸运，是黑炎军最后的苗子，是黑炎军的希望。
张兮相信在大的方向上，他们一定是有所把控，也🗻♊不会无理由的违反军规。
但温浩平时所需要处理的事宜太多，在很多规矩🐙⛷上🗻♊的定制会有所疏漏，并没有完全的照顾到方方🗌🚍💄面面。
为了让黑炎军保持能够即刻点燃的战斗意志😚🁹，在很多训练的时候，温浩也不会压制他们的野性，反而会激发他们的野性。
他们没有太多的时间去向正规🍼军一样训练，他们的对手是训练了五年，十年，更多时间，在数量上，军事素质上，绝对碾压他们的存在。
正是温浩🕒的训练方法，让黑炎军创造了无数比较光辉的奇迹。
这种训练方式的弊端温浩是知道的，张兮也是知道的🂪，🝳🏊他们俩也讨论过。
原本计划在🟢🞴😚黑炎城稳定下来，在黑炎军的规模真正得以壮大🌤🁄以后，再强行去进行纠正。
他们宁缺毋滥的招收志同道合的优秀管理者，就是为了让管理者以身作🎂🎎则的去影响士兵。
在他原本的管理者队伍里⚺🖚📏，例如向开奇这样的，是🗻♊跟着他们一路出生入死成长到现在的。⚢
他的实力在成😘🁮长，战斗能力在🍼成长，带兵作战的能力🂪毋庸置疑。
但在一些管理方面，在以身作则🚛🔁♎方面，会有那么一🗻♊些🂪疏忽。
温浩不会去压抑每一个士兵的个性🚩，正是要包罗万象，海纳百川，才能让一个军队拥有各⚢方面🔬的优秀人才。
掌握得好，🟢🞴😚这支军队就能有🞏拥有应付各种战事的能力。
掌握不好，就很有可能成为隐患。