……
……
晨🐘跑只是生活的小🃥🙵插曲，工作才是洛修的重心。
叶晓萌🔨来到他🙉🈟的办公⚅🎿室门口，轻轻敲了两下门。
“进来。♗”洛修抬起头，指了一下办公桌前的椅子，“坐吧。”
“老板，最🙺近加班比较多的同事，我都和他们一一聊过了，也找同部门的人了解调查，他们基本都🌶🃢是因为工作没做完才留下来加班，并不是为了演给你看。”
洛修问：“为什么没能🄜⚂在工作时间内把事情做完呢？是无用🉁的会议太多？还是上级☌布置了很多无意义的任务？”
最大的浪费是时间的浪费。
如果一个公司的领导层经常组织开无意义的会议，开那种不解决实际问题的会议，或者给下属布置大量对🝒业绩没有帮助的任务，这些的领导层每一分钟都在浪费公司大量的资源🔓。
用老师常说的一句话就是，你一个人浪🚈费一分钟，就是浪费🉁全班所有人五十分钟。
领导🎋🏟层浪费员🙉🈟工的时⚅🎿间，就相当于浪费公司巨大的用人成本。
“我🎋🏟们公司推行扁平化的管理模式和组织架构，老板你说的这种现象在🙍我们公司比较少出现。”
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家很新的互联网🄃公司，员工主体基本都是年轻人，还没有🀧养成那种老油条的坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没完成，便借加班博取老板同情，试图免除责骂。公司目前的工作节奏，也不至于出现大量无🜸意义的会议和无用的工作任务。