统帅坐在那⛱🞏里说着武阳实在是太能折腾了，到了梦想岛那边没有多长处时间，就弄出了武器出来了🜁⚱。＋◆，
那些将军们听到了，都苦笑的摇头。
“还没有谈的话，我们现在就要好好谈一下，现在我们虽然还不知道那🈳🎶些武器的性能如何，但是我想，肯定不会差，这次⚬🔣🂠武阳可是到处发请帖。
我想，5月初去梦想岛的人不少啊，那🌕⚢些国家肯定会派🚭🖫🕣人去看的，尤其是中东的那些国家，还有亚洲都肯定会过去！”伏将军看着那些将军说道。
“这些武器，我敢说，肯定会大卖的，我看，我们也是需要入一股进🁱去，武阳的生意，就没有一个不是赚大钱的🛻⚁🎝！”统帅开口说道，其他的人都点了点头。
“我们入股的关键不是🏞🛑赚钱，而是希望武阳也能够给我们培养🍈一点技术人才，我们虽然是准备了很多人才，但是相对于现在的那些项目来说，还是太少了。
现在我们的模拟战争系统，已经在甘省那边布置了，正在搭建服务器，梦想大学那边出动了1000人，而我们这边派出了3000多个学徒，有的都是博士生，但是相对梦想大学的那些学生来说，还是不够熟练，还需要锻炼啊！”伏将军开🝊口说道。
“恩，武阳现在弄出来的是样品，大规模生产的话，我估计需🍈要很多工人的，而武阳的那些企业，培养工人也有一套，因为他们的学生都会，所以一个带一个的话，也很快，现在我们也需要很多熟练的工人的。我们国内很多熟练的工人已经老了，🙈而那些年轻人有的根本就沉不下心来学。
另外一个就是工资和晋升渠道方面的问题，年轻人不愿意去学技术了，而武阳那个小子不同，他可是开出了高工资的，所以梦想集团的那些工🙙🔝人。非常难挖，哪怕是溢价一倍，那些工人都不来。
因为他们的福利好，而且随着他们工作年限越来越长，这一部分的工资也很高，还有就是晋升的渠道多，很多熟练的工人在一个公司里面干了2年以后，那边的新公司一开，立刻就调到了🆝🐟🁃新公司那边当主管去了。
所以。我们想要挖武阳的工人，很难，唯独我们自己委托他们帮我们培养才有可能！”武文凯对着那些将军说🌔⚟道，他是🞢武阳的大伯，📵🟊一直在研究武阳的后勤和工人管理的模式，发现梦想系列公司，离职率相当低！
“恩，只能委托培养。如果我们直接给他钱，让他给我们培🀡♽🍶养。他肯定是不会🞂👓干，我们只能入股了。但是入股的难度也很大，武阳估计不会同意的，那些工厂都放在梦想岛那边，同意我们入股估计是不可能的！”杨将军开口说道。
“让他在国内设厂成不成，我们给他弄地方。给他弄工厂，🀡♽🍶只要他在国内开厂！”一个上将看着那些人说道。
“恩，也是一个办法，如果武阳的那些武器卖的好的话，我估计他还是会在🙫🍑国内开厂的！”统帅听到了。点了点头说道。
“到那个时候就晚了，谁知道那个⛊😯🄼小子会不会干呢？我感觉，还是要去找武阳，要🎆🎵🕞么同意我们入股，梦想岛不行，那么就在国内开工厂，我们一分钱都不会少他的，最低的限度是帮我们培养工人，培养📮一个给他多少钱！”杨将军马上说道。