为了能够赶在放假之前投入运营，穆瑾索性在春城住了下来，对店💼🗊🙿面装修、设备购🆄🍀🅂买以及人员招聘、培训等工作进行督战。
要说起来，🃤穆瑾好歹也是上过班，有过历练的人，可比方丹等几个小丫头好多了，在她的👤🔶主持下，七彩🛄🙺阳光从无到有，正在飞速成长之中。
有时候，萧潇在完成了学校的课业和‘银杏特产’的工作之后⛠☔，也加入了‘七彩🛐阳光’的筹建工作之中，倒也加快了进🕣度。
对于萧潇来说，筹建一家企业，不管大小，都能够带来更多的⛠☔经验和锻炼，这种机会怎么能🁬错过呢？
当初‘银杏特产’网店组建的时候，都是萧风一手包办，萧潇那时候也是懵懵懂懂，现在想起来自己还真的错失了一些锻🜣炼的机会。这一年多来虽然主持了‘银杏特产’的相关管理工作，但是萧潇还是觉得📆😢自己还有很多地方需要加强。
尤其是进入滇南大学管理系就读之🁅🃕🗧后，她越发觉得理论与实践之中存在着巨大的差异，如何在现有条件下☟把理论更好地融入实践，对于每一个管理者来说，都不是一件容易的事情。
有了萧潇的加入，‘七彩阳光’的筹备工作陡然加快了不少，尤其💼🗊🙿是在人员招聘、培训方面，更是如此。
设计师是一个相当自我的职业，穆瑾从来没有接触过人员招聘、培训等工作，方丹几个就更加是有些手足无措了。毕竟。像她们这样的小女孩，还都只是出去兼职打工的年纪，何曾担任过📆😪公司老总？
还好，萧潇的加入帮了她们的大忙！
萧潇的‘银杏特产’网店的人员招聘虽然是四婶孙庆梅主持的，🏓🙩但是萧潇在旁边多少也见过一些，因此操作🚌👿起来倒也不困难。尤其是镜湖酒店几乎每个月都会招聘新的服务员，并且进行各种培训，萧潇即便是没有吃过猪肉，也见过猪走路！
‘七彩阳光’太小，上招聘网站登记不合算。到人才市场摆摊估计也够😲🅑🅷呛。不过它的店面都是在大学城附近，在附近张贴小广告就可以了。
根据穆瑾等人商量的结果，‘七彩阳光’从早上9点开业到晚上11点，每个店面就需要两班员工。每班3🚌👿个！这样算下来。4个店铺需要招聘24个岗位。对于人满为患的大学城，这点招聘量还真的不是难事。
这不，招聘广告刚刚贴上来。就陆续有人上🙗👼门🙬应聘了，毕竟‘七彩阳光’开出的薪酬可不低，1500块钱的底薪加上提成、绩效工资，在春城也算是中等水平了。
整个五🚌月份的最后两个星期，几个女孩子的心思都放在🗯🟄🚦了‘七彩阳光的’筹建之上，每天忙得昏天暗地。
这时候萧潇才明白，创业并不是一件容易的事情♧。