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晨跑只是生👅🆙活的小插曲，工作才是洛修🐞的重心。🗯🟋🛢
叶晓萌来到他的🙵🎫办公🙣🌋♍室门口，🚵🗫🞦轻轻敲了两下门。
“☉♊进来。”洛📲🞳😋修抬起头，指了一下办公桌前的椅子，“坐吧。”
“老板，最近加班比较多的同事，我都和他们一一聊过了，也找同部🖫门的人了解调查，他们基本🚹都是因为工作没做完才留下来加班，并不是为了演给🗱你看。”
洛修☜问：“为什么没能在工作时间内把事情做完呢？是无用的会议太多？还是上级布置了很多无意义的任务？”
最大的浪费是时间的浪费。
如果一个公司的领导层经常组织开无意义的会议，开那种不解决实际问题的会议，或者给下属布置大量🍝🉄🄳对业绩没有帮助的任务，这些的领导层🉐🆚🐊每一分钟都在浪费公司大量的资源。
用老师常说的一句话就是，你一个人浪🐞费一分钟，就是浪费全班所有人五十分钟。🟢
领导层浪费👅🆙员工的时间，就相当于浪♙费公司巨大的用人成本。
“我们公司推行扁平化的管理模式和组织架构，老板你说的这种现象🖫在我们公司🄛♹比较少出现。”🚹
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家很新的互联网公司，员工主体基本都是年轻人，还没🀡有养成那种老油条的坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没完👗成，便借加班博取老板同情，试图免除责骂。公司目前的工作节奏，也不至于出现大量无意义的会议和无用的工作任务。