看到的是令乔一龙惊讶的一幕之后，他立即拨打了110电话投诉，就是说他们不专业那个🄨乔一龙那个味道。
然后乔一龙这边还有一个没有提示。
进到现场以后这🚒💴🖃个进行这个侦查摸排，接到投诉后，🄙城市市人力资源部工厂里分局同事火速赶到现场了解事情。
而且你昨天那么5万可能的。
人工辅导跑了好多次了。
哦，对了。已经到达这边了紧急。
那么走出来做完后又去了哪里？
已经公布量了，现场的考查工作已经有序的展开。经🄙过考查，2019发现辞退员工🝐🐓在事发现场留下的痕迹不足以为事件的侦破指明方向。
现就乔一🏎龙的有价值的线索是非常地上的，包括这个。相📩🝢🌱关的一些。乔一龙的并没有继续的相关🌆的一些东西，这样这样的。
手段都让顾🃩🚜如曦感到似曾相识的画面十🖅🐊分的模糊🖗，没有办法清晰的看到辞退员工的相貌。
但是呢，办事的同事感觉到他的体貌特征，还有他的作事手法跟⚢之前发生的几起合同事非常相符。
从🆍🎒2019年的11月以来，城市市南街一带多家商铺被拿，这辞退🞻员工每次都是趁着夜深人静之际暴力破门入室，疯狂的合同电动车开了。非常的遗憾，这辞退员工很狡猾。
乔一龙在几🃩🚜起事件的事发现⚪场都没能找到破事的现象，所以啊，这个事件非常大。
上了急起合同事件，财物损失虽然不是很大，🙪🍎但🖗是这辞退员工抓不着啊，来无影去无踪，可就引起了不小的恐慌了，如果说不能够尽快的把辞退员工抓获，他还会不会继续作事呢？
当然。这几起🟒事例到底是不⚪是同一个人所为，那么乔一龙要如何找到突破口才能把它抓获🛜🝑归事呢？