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这封员邮件前半封抒情，后面开始讲道理：
“我欢迎有能力的人进入小康。如果一个人能凭自身能力🞛🔳🄪和魅力而不是凭借超高薪能招这么多人，那说⛕🚐💞明值得更高的位置，是牛人。甚至能看出公司的不足，创作性的设计一些岗位，使得公司⚍🐇♚运转更灵敏，这牛大了，我不但欢迎还会给升职加薪给期权。
这是良性利用职场潜规则，是能力的体现，公司倒屐📩🝟相迎。
但是，以损害公司利益的方式，特别是为了个人利益损害公司利益的方式利用潜规则，😧是公司🄼🂵的蛀虫！虽然看规则完合规，但是很抱歉🌭，我不是个讲理的总裁，小康对蛀虫零容忍。
此外，还有一些人也被清退了，因为公司群是🃝😰一个用于正常业务沟通的🀽🂐🍻地方，发言要负责任的地方，且不是用于质疑公司决定的地方，这是每一个职场人都应该清楚的。
因为切身利益受影响而跳出来给蛀虫🁌🄘♛们助威的，其实我可以理解，但是必然要清退，这没🜳的说。没有切身利益相关，但是没搞清事实的情况下就替蛀虫们发声的🈟，其情形约等于清楚内幕仍然要为蛀虫们张目，因为——君子不党！
小康中绝不允许出现因🗮🞼为朋党关系不问是非只看亲疏抱团的现象，就更不用说党同伐异了！
我甚至替这些人感到可耻。那三个蛀虫已经明知道被裁员已成定局的情况🆁🌥下为了精神胜利而拉他们下水，他们居然就下了，蠢，蠢的要命啊！从这个意义上我谢谢蛀虫⚕👓🈜们临走之际替公司进行了智商识别。
在这个事件中我要说说老员工们。
我作为总裁从不在公司内提倡狼性，是因🐔为们本身就是很主动的员🂺📹工。所以我在下午爆发的群聊中看到不少人为了维☊♔护公司利益而和某些人争吵，乃至引发互骂。我以们为荣但是们也要相信们的总裁可以处理好一切，这种行为不提倡，很可能会割裂公司造成伤害。
如果我需要们替我助威我会大大方方的求助，们不要忘了我搞巴人娱乐混出🜖🂉头，网上撕逼我🏾超🄼🂵厉害的。
此外不点名批评一🄆位同学，让我进退两难不好处理🃅🕖。势必不能在公司内，线下和的直属领导对骂，无论是因为纯业务的问题还是其它任何原因都不可取。他非常蠢，和他对骂的也好不到哪去，一定有更聪明的办法，特别是在职场上，有很多我不提倡的套路。
现在是为了维护我的决定和他对骂的，但是太嚣张了📩🝟！他如所愿被裁了，但🜖🂉是的错误成了我在本次事件中最难处理的问题。我决定先搁置，还有更重要的工作要做。🍔
最后是物流、供应链和地推三个部门的组织结构，经过本次裁员必然要重整，具体安排如下🏾：