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“我非常羡慕皮克斯的工作环境,那里好比一个娱乐无极限的大型游乐园,到处都是稀奇古怪的玩具和稀奇古怪的员工,任何一个普通动画师都可以提出创意供大家讨论。《海底总动员》的导演安德🙻鲁-斯坦顿也曾经说:什么中层、部门、领导,这些词我们统统没有,这就是我们独一无二的地方……”
“这样踊跃讨论,才使得他们创意无限。⚄🎳🕍而创意,正是我们缺乏的。好像目前为止,除了我提出项目来,就没有像样的提案列出来。”
众人一阵沉默,若不是刚刚拿出了伴郎😃假期的策划案,🇶还真是如此。
李💒👐🇾东来不由的加大了声音,“那就去改变。盖亚,你能管好👏🇶动画公司吗?”
盖亚想了想,十😬分郁闷,最后还是叹了口气道:“老板,我还是拍电影比较在行,动画毕竟不是随便就能入行的。我请求辞掉动画部主管的位🛉🚡置,申请进入李安导演的《少年派的奇幻漂流》剧🗍🚔📇组。”
李东来也郁闷,盖亚迪亚兹是最早跟他的一批员工。还曾经凭借《盗梦空间》拿下了奥斯卡最佳艺术🔏指导奖,才华毋庸置疑。本想🆭让他的才华能帮助动画部门起到创意爆发的效果,没想他并不适合管理。
虽然有些郁闷,但他也知道自己是强人所⚄🎳🕍难了,道:“你想好了吗?”🎶🕦
盖亚肯定的点头。
“那好吧。我同意了。不过你要加入《少年派的奇幻漂🇶流》剧🖚📋组,需要自己跟李案导演🂦👃🆉去谈才行。”
盖亚脸上重新焕发生气。道:“我跟李案导演谈过很多次,他也对我发出过邀请,只是当时📮🞎走不开。现在终于可以去了。🙡”
李东来失笑,“那你就去印度吧。”
“谢谢老板。”
盖亚的事情只是个小插曲,动画部门主管刚刚卸任,自然🆕🏗🚊要寻找一个接班人。这事得仔细去找🜮,估计得从迪士尼、皮克斯挖🛓人了。