这个姓许的专业就是家具设计，在这三🄩⛶🞵份简历中是最优秀的，⛅就是📳——”小李迟疑着没有说下去。
陆兮当然明白她没说下去的原因。
二🇶十多🖫岁的优秀小伙子，多半拿小公司的工作当跳板攒资历，不🁄会干长久的。
她又去翻其他两个女孩的简历，一个工作经验丰富，但每份工作都干不到半年就跳🙳槽，工作内容也是🚎💌五花八门，想来是个心性不定从没有职业规划的人。
另一个学历不错，专业却极不对口，是钢琴专业的毕业生，估计也是工🁠🖿作🗛🜐🁕没🞾找好病急乱投医。
弹钢琴的手能操作各种办公文档吗？
她表示怀疑。
脑壳疼得像有人在用榔头敲，她把简历推回去：“跟他们约个时间，尽快叫🞾过来面试吧。”🏏🙉🈥
眼下缺人，新人可以先🁴用着，多少能帮她分担一些工作。
“好的，陆总。”
这天她被🝃🈜⚶头痛困扰，没有体力再加班，早早🄘♜回家🕗睡觉。
叶凉和May深夜不归，打电话过去，说是拿下了这个护肤品广告，两个女孩子开心地跑到朋友家里🚎💌开通宵派对去了。
陆兮回到自己的床，抱着女儿🍇🅻睡足九小时，🄘♜第二天才终👵于活过来。
应聘的🖫三个年轻人，最后面试只来了两个，那个学钢琴的姑娘没有出现，大概也是感到专业太不对口，不想浪费时间。
这次面试没有走公司流程，主要由她自己做面试官，第一个进来的就是那个每几个月换份工作的姑娘，几番问答下来，陆兮知道这个不行，频繁⚠💴🖄离职入职，俨然是职场上的老油条了，深谙劳动法，动不动🖨要高薪🀹🁪🈢提劳动者权利，却只字不提劳动者应尽的义务，pass.