不管怎么📩🝝🌆样，总经理找到了，蔡东丰可以从一些杂务中解脱。比如，给办公室买办公用品等等。
这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。
蔡东丰没想到，赵阳🃭🚿君没有任何纠结就答应了自己的招聘。🔠🂂🌁
因为有些纠结的人，不愿意在比自己年轻的人手下做事。同样也有些年轻的管理者，不愿意招聘比自己☐⚉🏨年长的人。📑
这正是中年危机的一个来源。
年纪轻的上位了，就想着把资深的老家伙👛🉣干掉，不然位置总觉得有些不稳🐂☫。
第二天，赵阳君便走马上任了。他的母亲，由其他🔑⛢的亲属照看。
赵阳君在本地同样有人脉，很📵快便把办公室收拾好了♌🔬，并且🔠🂂🌁着手开始招聘员工。
虽然🝨🍧不清楚为何不多招研发人员，🚬🖜但赵阳君并没有多问。
七天后，📩🝝🌆孙书记找人联系蔡东丰，说省里的意见下来了。
蔡东丰立即带着赵阳君，来到了政🚬🖜🚬🖜府大🄄🞒📦楼。没有过多的等待，便见到了陈市长和孙书记。
赵阳君没📩🝝🌆想到，蔡东丰的能耐这么大，竟然这么轻松的便见到了🝧市政府的一二把🍦🐅手。
“🜋🀧⚯这位是我新招的总经理赵阳君，今后他负责公司的日常管理。”蔡东丰介绍道。
孙书记已经通过自己的渠🖞道，知道了🎤📄这件事，并且调查过赵阳君。