“那你觉得咱们俩这两根‘筷子’一样长么？”颜雪听了这话，忽然心头一动，大脑还没等考虑好这么问合适不合适，嘴已👎🇯🜈经先一步把话给说了出去，说完之后她也有点不好意思，不过问都问了，两个人之前也说好了是以恋爱为目的进一步加强了解的，所以现在自然是硬着头皮，故作淡定的等着康戈的回答。
“那是当然，咱们两个其实骨子里有很多相似之处，以后你会发现的。”康戈并没有被这个突如其来的问题给问住，不但回答了，还回答得一本正经，“所以本质上我们两个是同类，只不🔲过在某种程度，或者说生活经历上，我算是过来人，比你领先了一步，
你需要的不是我的帮助，我也帮不了你什么，只能是提醒你避免走我过去走过的弯路🗉，仅此而已。我们和牛雯惠、王军是不一样的相处模式，你不用多想。”
颜雪对康戈一下子就明白了🚱自己这个问题背后的担忧这件事一点也不感到惊讶，很多时候他们两个的确存在一种思维模式上的🕹🎥📎默契，很容易就能猜到🅎对方的想法。
方才在感叹牛、王二人的相处模式时，颜雪的确想到了康戈对于自己🗔🛖🜛用强势来解决问题的处理办法提过不少建议，并且效果还挺明显，这一只让颜雪感叹，怎么🆉🍯康戈就会有这么多曲曲弯弯的鬼心眼儿，自己却那么急脾气直肠子，这方面的差距着实有点明显。
现在听康戈🙟这么说，颜雪也不觉得他是在故意安慰自己，两个人从相识以来，似乎康戈对自己的态度始终是相当的坦率，所以她🛑☐也十分信任。
得到了这样的答复，颜雪心里瞬间就踏实了，于是笑了笑，点点头，把这个话题翻过去，两🜎🁂个人把牛雯惠和王军各自讲述的事情做了一个交流，剔除掉个人情绪，梳理出了重点。
牛雯惠说🞀👇的是为什么丛方方放着职业前景🃝😮会更好的原单位🅎🅙不继续工作，非要跳槽去另外一家规模明显小了太多的新公司去。
虽然说不排除丛方方平日里因为项目当中的分工协作问题，和几个同组的人都有过或大或小的摩擦，原本🉇🅍相处的就不融洽的这种诱因，促使丛方方不得不离职换工作背后的最根本原因就是她和原公司里自己的直接主管之间那点不太和谐的绯闻。
丛方方的直接主管是一个三十出头的男性，业务能力可圈可点，势头一直都挺🚿🙇不错🂾🔝的，老婆原本也是他们同公司不同部门的同事，后来因为怀孕之后身体不太好，为了保胎，也为了养身子，所以选择了离职回家安🔤🂢🐛心待产。
偏偏就在这位直接主管的妻子眼看就要临产了的孕晚期，丛方方和这位主管之间的绯闻却一下子爆了出来，打着肚子的孕妇冲到公司里面来找⛹🟖🝈丛方方要说法，并且还因为争吵过程中情绪过于激动，导致了突发状况🔤🂢🐛，被紧急送到医院，孩子也因此变成了早产儿。
这件事别说是在公司内部了，可以说是🞣🕺整栋写字楼都沸沸扬扬，丛方方在那之后没多久便选择了离职，究竟是自愿还是劝退，这个外人就没有能说得清的了。
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