方远把自由权归给他们，并且让他们做自己想做的事情，而不是自己强迫他们去做，所以说，这些事情还是得看他们自己的一个自觉性，这样说自己能保证他们的发展，保证他们的安全，但是一个人能在这条路上到底能走多远就完全靠他们自己的悟性了，而不是靠一些其他的东西。xs63成那部分的一重要的一份子，如果说确认谁？或者说怎样的🂲话，那么对于他们公司来🔎说都会🌡🀤影响他们公司的正常运转，方远现在不想任何人出现任何的问题，所以说他在安排任务的时候也会想这个人是不是真正的能够适合任何任务，并且能把这个任务还完美的方远。如果不能的话，他就直接会拒绝这个人的要求。
任何人出了问题都是不行的，所以说得保证每个人的安全，并且让每个人都做到他们自己想做的事情，而不是让他们迷失自我，做不到一些他们想做的事情，这样对于他们来说，这是特别🛐🛦🞥不好的，因为他们想做的事情，他们既然要想做了，那么他们肯定会有一定特别曲线的通联做好这件事情。
但是如果不给他们机会，或者说不给他们足♄🅵够的安全保障，让他们没有能够方👄远这件事情，那么他们自己的心里也会得到一定的扭曲，或者说，他们下次就一定不会来做这些事情了，所以说方远想到每个人的安全就要得到保障，还要让每个人都活的很好，并且让他们知道自己是足够在乎他们的，因为只有自己才能做到这些。
而别的公司肯定没有这么对他们用心，因为他们也知道自己是什么样的一个状况，方远当初筛选他们的时候也已经知道了他们每个人都有自己想要做的事情，并且他们有着自己的目的，如果不给他们一些除恶的机会的话，🃎🖭🕷他们也不会把所有的事情都做的特别的好，所以现在方远就要保证他们的安全，然后让他们每个人的能力都得到足够的发展。
“我们公司的制度还是很明确的，并且在很多事情的处理上我的是本着让员工尽可能的发展的一个态度，希望他们不要顾前我的用意，并且知道我对他们的一些好处，他们应该足够的努力，或者说足够为这个公司做出自己的贡献，而不是为了自己的舒服，或者说自己想做自己要做的🖼🗽事情而忘记了本该做的很多事情。”
原来方远想着🝄给他们提供一本特别好的书，或者说给他们练很多规则，这样的话他们就知道🕃🕎自己该做些什么，不该做些什🞷😯么，但是现在这个情况看来，他们好像没有足够的时间去做这些事情，想着这样大家都已经是这么有能力的人了，再多做一些要求也是无济于事，所以说还是得看他们自己的发展。
方远把自由权归给他们，并且让他们做自己想做的事情，而不是自己强迫他们去做，所以说，这些事情还是得看他们自己的一个自觉性，这样说自己能保证他们的发展，保证他们的安全，但是一个人能在这条路上到底能走多远就完全靠他们自己的悟🅴性了，而不是靠一些其他的东西。
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