前面的内容文🏵🞚东没啥想法，不过刘经理提到最后一条，⚛💃🏌文🅻东脑海里顿时浮现出一个靠谱的点子。
“这个我插一嘴，可以组织一波公众号🖫转发抽奖。奖品就让上🃱🛡🝼镜的公司出，选品牌过硬，定位精准，口碑良好的公司合作。破烂库存就不要了，只要应季新品。第一波抽奖结束之后，还可以发起一波奖品试用⚧📴反馈，还能收获一定的热度！”
文东的提议其实就是基准时空很多公众号会做的那种运营类的活动，做的人多了可能大家觉得稀松🆔平常，可是现在提🝱出来，理念还非常超前。运作好的话，公众🙐🉡🈷号可以收割一大波的热度跟人气。
刘国峰🏒🙞再次看了文东一眼，心悦诚服的说🍽：“就按文东说的办，具体事项你去负责！需要运营那边支持，你就去找小薇商量！💹🖮尽快拿出一份方案来！”
“行！我接着就去沟通这件事儿！”
“去布展需要提前两天出发，你们摄制组这边的话，晚一天基本就k，房间比较紧俏，不过我已经让小微订好了，你回去之后💹🖮跟其他同事说一声，做好时间安排！”
“嗯嗯，还有其他安排吗？没有的话我去找小薇😑🀪⛌商量方⚛💃🏌案了！🃱🛡🝼”
“暂时没了，再想到别的问题给你🂇🌧🁚打电话🍽！”♮🜷
目送李若彤离开会议室，🄴🁰刘国峰扬起胳膊伸了个懒腰，掏出香烟自己点上，感慨的说道：“千头万绪呀，好像又回到了在天源公司刚刚创建那🏦🜘几年的日子！”
文东更随意，直接将双脚抬起来大拉拉的放在了会议桌上：“叔，我觉得您现在有点太较真了，其实琐事儿没必要事无巨细的自己亲自去🟙🝨跟进，关键地方⚑把关，其他事儿让下面人去做就好了！”
“话是这么说，可公司刚开始走上正轨，人手有限，咱们没有那么大的体格折腾，每一步走起来看似平稳，其实都是🝱杀机四伏。就拿刚才提的朋友托人冠名这种事儿，的亏你有耳🟔🜶闻，要不🚧🕲🍧然一步错，步步错呀！”
文东看着面容微微有些倦意的刘国🂇🌧🁚峰，说道：“人员不够，等展会回来咱们就继续招。
尤其是市场部，研发部，再招一到两个中层领导，把权责职能进一步的细化，公司这边的资金比较充足，草台班⛖🚕子框架也该好好扩充一下了。
不是我🏒🙞矫情，您跟穆叔🏭🝓都这么大岁数了，还每天都加班，好多事儿我也帮不上什么忙，心里挺🕓不是滋味的。”
刘国峰深深吸了一口烟，没好气的🂇🌧🁚说道：“你这小子倒是看得开，不当家不知道柴米贵，你以为公司的盈余是从哪来的？还不是方方面面缩减出来的！人员好招，开支费用不也相应提升了？