赵长天知道，这是远大集团特有的集团文化。就🅢是在周末的时🁅候，为企业做出过特殊贡献或是得到过公开表彰的优秀🄢员工，可以把家属带到园区内参观、游玩，集团将会为员工家属提供免费的午餐和晚餐，还可以领取纪念品。
可以说，这是集团内少数优秀员工享🛈有的福利。
随着迅猛🌌的扩张，如今的🅔🆔🏏远大集团；拥昝员工的数🍎量已经超过十万，光是总部的员工人数就接近五千名。
而且，这个数字还在持续的递增。
赵🅒🅾🌍长天有一种期待，他希望随着远大集团的不断壮大，有朝一日；远大集🏉😒团在国内的员工数量能够超越百万，甚至是更多。
如果有一天，远大集团能够直接与数百万家庭的利益结合在一起时，赵长天相信，那个时候的远大集团将会真正的成为庞然大物，🆍🎎具有举足轻重的影响🀳力，会成为赵家屹立不倒的♄🅷保证，甚至会成为自己政治上非常重要的助力。
思绪进行到这里；一阵对话声传进了他🅁🃩🚜的耳内；吸引了他的注意力，那是两个老人的对话。
“老哥；你家的孩子什么时候进的集团？”
“我儿子是前年进的集团，现🁚🆘在已经是房产公司项目部经理，今年年初被评为集团优秀员工，老弟，你家的孩子呢？”
“我儿子是去年进的集团，一直在保健品公司策划部工作，现在已经做到主任的位置了，去😸🆊🍹年年底被评为集团优秀员工。”
“老哥，要说起来，我们两家的孩子都ting争气啊，我的那些老邻居、老同事，现在可是都很羡慕💫🔵我呢，说我养了一个好儿子。”
“是啊，能进入远大集团工作，就已经是许多大学毕业生梦寐以求的事情🏉😒了，如果还能成为远大集团的优秀🀜♏员工，那可真是太不容易了，不知道有多少人羡慕呢。”
“可不是吗🎂，集团的待遇实在太好了，我儿子工作才不到两年，就已经买房子了，再过半🆦年，我儿子就会买小轿车了。🆠🐾”
“是🅲啊，集团的一个普通员工，每个月的工资比公务员还要高呢。而且，集团还提供了大🆦多数企业都没有的各种福利。就像这次，我家是西南省的，集团组织优秀员工家属到总部来参观，不但吃住都不huā钱，临走的时候还发放一些价值不菲的礼品，这样的公司到哪里去找啊。”
“恩，估🌌计全中国，也就是咱们远大的员工有这种待遇。每次见到儿子，我都会🅙🕥叮嘱他，一定要在集团好好工作、努🄢力表现，像我们远大这样的公司干一辈子也值了。