但凡真正心理素质和业务能力过硬的，一定是那♑🇫些“内紧外松”，说话做事都春风化雨，张弛有度的前辈。
不管是📁在航班上，还是在培训部，已夏都见过一些整个人紧🃤🙰🍿绷到不行的前辈。
对公司的每一条细则都背得烂熟，从准备会开始，就恨🆇不能先给每个组员进行一场单独测验⛖🚜。
准备会内容也没什么主次重点，似乎每个细节她都不放心🈭，都要交代一遍。
飞12个小时的航班，恨不能全程一分钟都不休息不睡觉，生怕🏊组员惹出什么麻烦来。
要么就是讲课🙨枯燥刻板，几乎在按🝮教🁓程默背，也不允许学员有任何质疑。
反正最后🐖⛢的结果，都是大家真正记到心里的，少之又🅫🉣🉅少。
已夏🚶🗶☜觉得，这些前辈之所以这么刻板，归根到底还是因为🈭太紧张，对自己要领导的事没有足够的信心。
所以只好通过这种严肃压抑的方式，试图提高自己的威信，🃤🙰🍿也让大家在工作中更加谨小慎微。
其实也不能说🙨这样的方式，就完全没有🕉🇮效果🎰。
毕竟工作中有不少爱偷奸耍滑📸☁☄的同事，最喜欢看人下菜碟。
只有看到这种比较严肃♩🖲的领导，才会收敛一些。
只是她们🐖⛢的工作毕竟是团队合作性的，🕉🇮如果能让每个人，都在轻松愉悦又自觉主动的状态下去工作，效果应该会更好。
这就是为什么客人坐飞♩🖲机，有时会觉得乘务员明明表情，语言都到位得体。
可就是觉得她们只是没有灵魂的精密仪器，在重复机械地完成任🏊务🏄。