优秀的人，同🂇🌫时被🌕⚠💳多家企业看⚢📁🗵中，这十分正常。
“我们公司🃡刚刚成立，办公地点刚刚租好，就在良心想大厦！”蔡东丰说道，“产品已经研发出来了🌏♱🌋，也经过了测试，但加工、销售渠道都还没有。初创公司，一开始资金并🅇不充沛，因此我能给你的工资可能不会很高，但我愿意聘请你为我们的总经理，负责产品注册、生产和销售渠道的建立。”
听到这里🕸🎕，蔡东丰明显🖿感觉到⚢📁🗵了黄锋的心动。
从一个产品经理直接升级为总经理！即便是在创业公司里🝦🍘，也非常难得💷🖛📔！👝
更🍑😞何况，他见识过手环的功能，对鹏城运康电子有限公司的发展，也十分有信心！这些他能看到，其他优秀的人才同样也能看到。
也就是说🕸🎕，蔡东丰不愁招不到优秀的人，但他却很难遇到这样好的🐡🁖🅵机会！
“等到三年后，如果🃎公司运营良好，且营业额能超过十亿，就给你配股1👝👝。超过百亿，配股3！”蔡东丰接着说道。
如果营业额🃡能到十亿，即便按照十倍的市盈率🂇，公司的估值也能达到百亿！即便只有百分之一的股份，那也相当值钱！
当然，要达到十亿的营业额并不简单。上一辈子，小米手环依靠着🐡🁖🅵母公司提供的渠道、生态帮助，创业五年后的营业额才达到十五亿，这还是🄜⚃在市场已经成熟的情况下！当然，那时与其竞争的品牌太多，分走了一部分市场。
不管怎么样，三年营业额到十亿是♾🎅一个挑战，是否能够成功，要看黄锋的能力，也要看运气。
这么🖸🗛大一张饼砸🙖下来，顿时把黄锋砸得晕头转向。如果他清楚自己日后的成就，或许不会被眼前的大饼迷惑。但是，谁🔈⚎🐑让他不是重生者呢？
顿时，黄锋斩钉截铁的说道：“蔡总，我🔒答应，后天，不，明天就可以入职！”
“哈哈！欢迎！”蔡🃎东🖿丰笑道，“喻大姐🔒暂时负责公司法律、招聘、财务部分的工作，你要招什么人，就跟喻大姐提。前期会辛苦一些，等人员招齐，就会轻松一些了。”
黄锋的动作很快，第二天就办完了离职手续，🂇加入⚊🏫🝅到蔡东丰的团队来。
当进入到公司办公室的时候，他惊呆了。