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晨跑只是生活的🍧小插曲，工作才是洛修的重心。
叶晓萌来💤📶🟔到他的办公室门口，轻轻敲了两下门。
“🙏进来。”洛修抬起头，指了一下办公桌🁂🂺📶前的🖀🏢椅子，“坐吧。”
“老板，最近加班比较多的同事，我都和他们一一聊过了，也找同部门的人了解调♔查，他们基本都是因为工😏作没做完才留下🄅来加班，并不是为了演给你看。”
洛修问：“为什么没能🏤🜅在工作时间内把事情做完呢？是无用的会议太多？还是上级♔布置了很多无意义的任务？”
最大的浪费是时间的浪费。
如果一个公司的领导层经常组织开无意义的会议，开那种不解决实际问题的会议，或者给下属布置大量对业绩没有帮助的任务，这些的领导层每一🟁分钟都在浪费公司大量的资源。
用老师常说的一🍧句话就是，你一个人浪费🁂🂺📶一分钟，就是浪费全班所有人五十分钟。♔
领导层浪费⛲🞓📯员工的时间，就相当于浪费😐🀦⚩公司巨大的用人成本。
“我们公司推行扁平化的管🃊🖃🏹理模式和组织架构，老板你说的这种现象在我们📰🞞🕍公司比较少出现🝍。”
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家很新的互联网公司，员工主体基本都是年轻人，还没有养成那种老油条的🜯🅧坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没完成，便借加班博取老板同情，试图🔐⛗🚥免除责骂。公司目前的工作节奏，也不至于🄵🄵出现大量无意义的会议和无用的工作任务。