但凡真正心理素质和业务能力过硬的,一定是那些“内紧外松”,说话做事都春风化雨,张弛有度的前辈。
不管是在🎦📓🚟航班上,还是在培训部,已夏都见过一些整个人紧绷到不行的前辈。
对公司🝂🈙的每一条细则都🅬背得烂熟,从准备会开始,就🖛恨不能先给每个组员进行一场单独测验。
准😶🅹备会内🎦📓🚟容也没什么主次重点,似🞫乎每个细节她都不放心,都要交代一遍。
飞😶🅹12个小时的航班,恨不能全程一分钟都不休息不睡觉,生怕组员惹出什么麻烦来。
要么就是讲课枯燥刻板,几乎在按🞫教🛃程默背,也不允许学员有任何质疑。
反正最后的结果,都是大家真正记到心里的,🁚🆓少之又少。⛇😐
已夏觉得,这些前辈之所以这么刻板,归根🌞到底还是因为太紧张,对自己要领导的事没有足够的信心。
所以只好通过这种♛严肃压抑的方式,试图提高自己🚲🗖🛤的威🝮🎝信,也让大家在工作中更加谨小慎微。
其实也不能说这样的方式,就完全没有💉🏿效果。🁚🆓
毕竟工作中有不少爱偷🅬奸耍滑的同事,最喜欢看人下菜碟⛇😐。
只😶🅹有🞹🙇看🝂🈙到这种比较严肃的领导,才会收敛一些。
只是她们的工作毕竟是团队合作性的,如果能让每个人,都在轻松愉悦又自觉主动的状态下去工作,效果应该会更好👘。
这就是为什么客人♛坐飞机,有时会觉得乘务员明明表情,语言都到位得体🃵🜈⛰。
可就是觉得她们只是没有🅠🇼灵魂的精密仪器,在重复🚲🗖🛤机械地完成任务。