大家必须停止内卷🝡🌫，停止无休止的补贴烧钱，把精力和资金投入在改善服务、优化系统、提升从业者收入……有利于行业发展的事物身上。
这年头流行着一句话：一流😆企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做🂒🎐🐍产品。
虽然洛修⚔👄🆘对此并不十分认🍻🍒同，但不妨碍大家把这当成圣典。
各个平台都🕃有自己的优势，每个人都希👹🍳🌊望标准能够偏向自己。
老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（问候了对方祖宗十八代女性），抱着和📨🝕气生财的原则（多次抽板凳要揍人），最终达成了十三条行业规则（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于🄼🂵成本价补贴，违⛻🟢🞲者罚👾🎜👹款补贴费用的2倍；
3、劳务派遣员工必🅽🌁须与正式员工享有同等福利，同工同酬，且外包人员占比不能超过30；
4、用工单位应当实际承担派遣员工工👹🍳🌊资和社保费用，派遣公司不得代为垫付；
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13、派遣员工因执行🙜工作任务造成自身或他人损害的，由用工单位承担侵权责任，🁏🄴🁭劳务派遣单⚓👁🅸位有过错的，承担相应的补充责任。
这十三条行业规则的制定并非独创👾🎜👹，也不是某一个天才的想🅭法。🈜⚱🕐
很多规则都是国内外的先进经验，同时也得到了实🎋🏦际的验证。
它需要🍗🈒♕的是有人去推动制定，同时有强力机构监控执行。