对比了一下自己的工资水平，林常兴发现自🐂☧己才在初级—3这个级别。
让他更加郁闷的事情是房子，燧人系是有房🐂☧子分的，通常是干满15年，就可以申请15市场价，购买150平方的精🅥🈫装房。
这个方案，称为315房补。
而没🗠有满工作年限的员工，也可以申请单身宿舍、家庭廉租房，或者9折购房优惠。
就整体而言，燧人系的员工，对比同类型的其他公司员工，工资普遍高30～300♬🚒左右。
林常兴还🛓发现一个让他羡慕嫉妒恨的事情，那就是虚拟股和专利分红，虽然阿里有配股🌧🁜🆩，问题是阿里的配股就那一点点。
而燧🗠人系的工程师，普遍在万股以上🙤🌙，加🎚👩上体量是阿里的几十倍。
他看了六七个时光信息的程序🖄🐃员，在程序员社圈中的晒图，今年的分红金额，最少都在73万，最高的一个程序员，在562万。
至于专利分红🗐🚭方面，这一部🜎🁁分同样不少，拿到几十万的人🏖🚆不在少数。
看得林常兴整个人都快裂开了，🍲🌀嫉妒得直接质壁分离，他郁闷了一会，摸出手机给一个老同学打电♟话。
“喂！老楚，最近怎样?”
电话对面响起了一个爽朗的声音：“常兴，我们哥俩🐯🃔好久没有聚一聚📦了，要不要找一个机会，我去杭州找你?”
“额……你在时光信息应该挺忙吧！可能我们🂬👻🎆放假的时间对不上，你就别专门请⛵🞲假了。”
“🇽🞅👬哈哈，我每个月至少休假8天，偶尔还有十几天假期，昨天刚到三亚。”
林常兴有些不解：“你们公司不加班?”