?“博文开拓职业技术学院正式成立了！”
铿锵有力的声音在大厅🖑👹中📻响🕴起，登时掌声如雷。《》.
这可不是雍博文开学典礼的现场，而是一个大礼堂，约摸有千多个座位，半环布局，主席台🝎🍒上挂着银幕，开学典礼的🁢🙇画面正通过与电脑连接的投影仪投放到银幕上，时时播出。
诺大的礼堂坐得满满腾腾，最前一排的正是以艾莉芸为首的地狱殖民地工作人员，言青若、杨郑华一左右，接下来有杨郑华带队的法师警卫部队成员，有负责实体地狱之门建设的工程人员，再接☆☵下来，是来自人间的租鬼公司恶鬼员工，再之后却是地狱的恶鬼和土著👊。
当然，并不是所有地狱恶鬼和土著都有资格参加😿这种级别会议的。
能够到场的地狱恶鬼和土著都👧是在工作中表现突出的，一部⛙分已经被提拔起来成了小头头，不再需要参加一线劳作，它们需要做的就是监督一线工作辛苦劳做，当然它们能做的也仅仅是扬着鞭子凶神恶煞的现场督工，🏒🙝无处不在的监控摄像头将殖民地的每一个角落都忠实记录下来，这些小头头但凡有监督不利，或是敢于做什么收卖人心的卖好举动，都会在第一时间被拿下来，重新踢回一线工作行列，并且记录在案，永远受不到任何提拔。
另一方面，这部分被提拔起来的恶鬼和土著不仅不需要参加一线工作，而且被提拔起来🏁之后，薪水翻倍，不再也一线工人同吃同住，而是有自己🞓📫🝶单独的宿舍和小食堂，它们负责监督部分的工作进程情况是考核它们的重要指标，每月都有需要完成的绩效任务，达标的不奖不赏，越额完成的有特别奖励，完不成的则会被通报批评扣除薪水，连续三个月完不成绩效任务指标的则清退回一线劳工队伍。
这就等于是在恶鬼🃡🙔和土著当🕴中人为🏸🞹🙂制造了阶级分类。
出于控制的考虑，能够获得提拔进入监督阶层的，百分之九十以上都是🁉🜾恶鬼。
这正是雍博文等🁖人当🍦初的计划。扶植力量较弱数量较少，原本在地狱🖱🖚当中属于被压迫阶层的恶鬼，以方便控制。
曾饱受地狱土著欺压的恶鬼一朝翻身把权握就立刻把当初受到的欺辱折磨十倍百倍的还了回去。在刚开始实行监督阶层制席的数周内，就有大量土著因为过度的折磨而🄮🀷🁝致死致残——掌握着人类方面给予的设置了专门针对地狱土著身体特制法术的惩戒鞭的恶鬼基本上对地狱土著掌握了生杀大权——这个损失的数量与速度是如此之大之快，以至于连一直以为以强硬铁血派面貌出现的言青若都无法接受。她当然不是可怜那些死去的地狱土著，而是因为大量而快速的减员已经发展到了严重影响殖民地建设工程进度的程度。言青若很快重新拟定了监督工头的考核条例，在原有内容的基础🉅🄾🃏上增加了监督对象的损失数量限制，一旦超过限制，就会受到严惩。
新条例的实施控制住了损失数量，但仇恨的种子却已经种下，恶鬼和土著万千年以来的矛盾迅速激化，无☥🁡论是监督阶层还是一线工人阶层中的恶鬼与土著都对对方充满了敌意，它们吃不同席，住不同宿，大小冲突斗殴频繁发生，但这些冲突全在可控范围之内——一旦出现不可控的苗头，负责安保工作的内卫恶鬼傀儡部队就会以第一时间出现进行镇压，几次下来，无论是地狱恶鬼还是土著都学得聪🆑🎴明了，自觉将冲突控制在一定程度。
不得不说的是，内卫恶鬼傀儡部队更是属于一个特殊的存在，虽然同样是恶鬼，但与殖民地初成雏形的政府中那些各部门工作的恶鬼一样，它们的来源被严格控制为人间鬼，即身家清白在工作一段🁉时间后就会通过正常渠道转生的恶鬼，无论是就体质的构成还是未来的发展而言，这些来自人间的恶鬼都与地狱恶鬼有着本质的区别，属于值得信任的员工。为了保证它们不会因为被地狱阴气侵染而导致无法转生的情况出生，在地狱工作的人间恶鬼实行轮班制，公司大部分的恶鬼员工被分成三批，轮番在人间和地狱交换工作。
使用恶鬼在地狱殖民地工作，只是雍博文公司在地狱殖民地开拓初期缺少人手的无奈之举，随着大量人类员工的进入，尤其是当先后数批技术学院学生毕业充实到公司来之后，这些恶鬼在地狱方面的大部分重要工作都逐渐被人类员工所取代。
当监督阶层的恶鬼通过一定时间的考验，被🔕🀡♹认定忠诚之后，就可以与公司签订约束契约，加入对外作战恶鬼傀儡部队，与内卫傀儡部队的任务不同，对外作战傀儡部队主要面向外围执行开拓作战和抓捕土著奴工任务。这更是一个地狱土著根本无法进入的阶层，属于地狱恶鬼和土著在殖民地中所能达到的最高阶层，享受种种一线工人和监督工头无法享受到的特权，比如更高的薪水，更长的休假，更舒适的居住条件，表现特别优秀的甚至可以在公司组织下到人间旅游等等。