前面的内容♦文东没啥想法，不过刘经理提到最后一条，文东脑海里顿时浮🛴现出一个靠谱的点子。
“这个我插一嘴，可以组织一波公众号转发抽奖。奖品就让上镜的公司出，💧🔐⛗选品牌过🜗硬，定🖘位精准，口碑良好的公司合作。破烂库存就不要了，只要应季新品。第一波抽奖结束之后，还可以发起一波奖品试用反馈，还能收获一定的热度！”
文东的提议其😍实就是基准时空很多公众号会做的那种运营类的活动，做的人多了可能大家觉得稀松平常，可是现在提出来🃳🛺♷，理念还非常超前。运作好的话，公众号可以收割一大波的热度跟人气。
刘国峰再次看😍了文东一眼，心悦诚服的说：“就按文🔒东说的办，具体事项你去负责！需要运营那边支持，你就去找小薇商量！尽快拿出一份方案来！”
“行！我接着就去沟通这件事儿！”
“去布展需要提前两天出发，你们摄制组这边的话，晚一天基本就k，房间比较紧俏，🗊🙽不过我已经让小微订好⚯🔹🅟了，你回去之后跟其他同事说一声，做好时间安排！”
“嗯嗯，还有其他安排吗？没有的话我去找小🎧📜🛬薇⚁商量方案了🕳🍯！”
“暂时没了，再想到别的问题🏧🜟给你打🖣🔝🁢电话！”
目送李若彤离开会议室，刘国峰扬起胳膊伸了个懒腰，掏出香烟自己点上，感慨的说道🗊🙽：“千头万绪呀，🗰🟓好像又回到了在天源公司刚刚创建那几年的日子！”
文东更随意，直接将双脚抬起来大拉拉的放在了会议桌上：“叔，我觉得您现在有点太较真了，📒🚑💧其实琐事儿没必要事无巨细的自己亲自去跟进，关键地方把关，其他事儿让下面人去做就好了！”
“话是这么说，可公司刚开始走上正轨，人手有限，咱们没有那么大的体格折腾，每一步走起来看似平稳，其实都是杀机四伏。就拿刚才提的朋友托人冠名这种事儿，的亏你有耳闻，要不然一步错，步步错呀🄀🝮！”
文东看着面容微微有些倦意的刘国峰，说道：“人员🔒不够，等展会回来咱们就继续招。
尤其是市场部，研发部，再招一到两个中层领导，把权责职能进一步的细化，公司这边的资金比较🐨充足，草台班子🇼框架也该好好扩充一下了。
不是我矫情，您跟穆叔都这么大岁数了，还每天都加班，好多事儿我也帮不上什么忙，心里挺不是滋味的。”
刘国峰深深吸了一口烟，没好气的说道：“你这小子倒是看得开，不当家不💧🔐⛗知道柴米🜗贵，你以为公司的盈余是从哪来的⚝？还不是方方面面缩减出来的！人员好招，开支费用不也相应提升了？