“当然⛙🚵，完成任务后，大家的奖金也不会少，而这次的奖金💛没有上限。”
大家听后，一片哗然。
“有多少？”
“奖金怎么算？”
“奖金什么的没所谓，我主要是爱工作。”
……
洛修双手往下压了压，示意大家安静。
“当天销售额达到万后👚当场🏒🙡发万团队奖金，之后每多万奖金翻一倍，也就是说做到万，奖金发万，做到万，奖金发万🈐♉🆣，做到万，奖金发万，做到万，奖金发万……”
想要马儿跑，就得让马儿吃草。
自己吃了肉，当然得给员工分点汤。
公布了这个奖金方案之后，大家都不说话，默默地计算自己能分多少钱🝕。
占人数最多的客服是不分🜸奖金的，他们有🝯额外的提成方案。
其他人中，根据📱🞪职位大小，分配的奖金比例也不一样。
大家算完后发现，如果完成🏒🙡万，奖金只有万块，即使是高层，也只能分到几千块，普通的推广和设计只有几百块。
如果🏶🞡🕯完成万，高层能分到🜸一万块左右，中层有两三千，🏥🜊普通职员也有差不多一千。