大家💵🖊🐺必须停止内卷，停止无休止的补贴烧钱，把精力和资金投入在改善服务、优化系统、提升从业者收入……有利于行业发展的事物身上。
这年头流🖞📰行着一句话：一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做产品。
虽然洛修对此并不🏻🟕🝂十分认同，但不妨碍🞯🗬大家把这当成圣典。
各个平台都有自己的优势，每♀个人都希望标准能够偏向自己。
老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（问候了对方🐽🅕🆘祖宗十八代女性），抱着和气生🐎⚕财的原则（多次抽板凳要揍人），最终达成了十三条行业规则（被迫🈪接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于成本价补贴🈬🁗，🏼🞏违者罚款补贴🅩费用的2倍；
3、💵🖊🐺劳务派遣员工必🅎须与正式员工享有同等福利，同工同酬，且外包人员占比不能超🐎⚕过30；
4、用工单位应当🏻🟕🝂实际承担派遣员工工资和社保费用，派遣公司不得代为垫付；
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13、派遣员工因执行工作任务造成自身或他人损害的，由用工单🞇👾🎡位承担侵权责任，劳🂩务派遣单位有过错的，承担相应🁟🕜的补充责任。
这十💵🖊🐺三条行业规🚽则的制定并非独创，也不是某一个天才的想法。
很多规则都是国内外的先进经验，同时也得到了🂑🎆🎶实🜊🀞♤际的验证。
它需要的是有人去推动🝆🈷制定，同时有强力机构监控执行🍷。