周佳慧道：“二十三个。”
沈辉往后一靠，问道：“二十多个还不🔽够📶🟓🜱用？”
周佳慧道：“够是够了🁾，可财务风险没法控制，现在公司控制的离岸公司数量高达二十八家，账务越来越多，也越来越复杂，不加班的话已经🐜🀨⚻处理不完了，而且还存在风险。”
沈辉敲着桌子琢磨了下，问：“还要加几📶🟓🜱个🜱？”
周佳慧道：“先加五个吧！”
“去打报告吧！”
“好的！”
周佳慧心满意足的走了，连脚步都轻快了几🜱分。
沈辉却没了🔊办公的心思，揉🌠着脑袋琢磨公司的人和事。
只要有人的地方，就会有竞争。
人和人之🖩🕏🈤间会竞争，部门与部门之间也会竞争。
随着星海的规模越来越大，人越来越多，各种竞争就不可避免，如何处理好这种无处不在的竞争，十分考验领导者🁆的领导艺术和政治手腕。
比如三大投资部觉得人不够用，加班🚌👼辛苦，借着做空原油大获胜，昨天就立马提交了人员增加报告🜋，周佳慧就觉得财务业务有点多，也很辛苦，也想再要几个人。
这就是部门之间的竞争。
等消息传出去，📹☊其他部门肯定也要找各种理由来要人。