柯院士和李明辉🟠🞦🖙面对面坐下，两人面前都放着一杯浓茶，茶香四溢，热气缓缓升腾。
“怎么样李📽☱🃌主任，我的提议你要不要考虑♿🎋🏞一👶下？”柯院士说道。
李建国摸着下巴，沉思了👎片刻后说道：“柯院士你真的准备让苏杰去高新分院当主任？这未免太夸张了，他今年还不🕏🈨满三十岁……”🙿
“不是主任，🃑只是主任助手，代理🖨🕅负🚩责管理科室工作。”柯院士纠正道。
“那主任是谁？”李主任又问道。
柯院士指了指自己：“是我。”
“哈。”
李主任苦笑着摇摇头，心想谁不知道柯院士身体不好才回到霸都这边的，当一个分院的院长都🖸已经憔悴的不行了🝉，还要兼职一个科室🙿的主任？
稍微了解一📽☱🃌些情况的，都能看出来柯院士只是个名义上的主任，🌝存在的意义，只是为了保护尚且年幼的主任助手……
李主任说道：“我理解柯院士的想法，苏杰确实是个难得的人才，如果不给他足够的资源，他很有可能会被外面更好、更大的平台吸引走，但说句实话，以我对他的了解，他目前应该没有当主任的想🛣🞍💼法……”
柯院士其实和苏杰很像，他们都是东南医院出品的优秀年轻医生，天赋🖈🐫异禀，上限极高。
但在柯院士的年代，并没有一群知人用人的好领导，对于柯院士的培养也并不上心，所以当外院抛出橄榄枝，提供给柯院士一个更为广大的舞🂧台时，柯院士的离开也就成了水到渠成的事情。
现☆在东🁙🆍🎔南医院再次出现了一名天才医生，不管是李🖌主任还是柯院士，都不希望历史再重新上演。
这也是两人能坐下来，心平气🏀和🀼谈🖨🕅话的基础。
柯院士点点头：“我知道，苏杰他现在确实对主任没有想法，但现在的想法不能代表未来，而且对于他这种充满干劲，又天赋满满的年轻医生🂧来说，他🜻😈的未来，会比正常人来的更快。”