猎头公司的效率，和🄱🁗雇主所能给⚾出的价钱成正比。
李大牛是要赚钱，自然不会吝啬一点儿猎头费，所以🟃在李大牛的粉丝数量涨到了三百五十万的时候，他就拿到了几十份简历。
这些简🃱🛨历里面，有赋闲的，也有在职的，不过，猎头公司说了，不管是李大牛看中了哪个，他们都能安排一次面试，至于成🌈☯不成，就不归他们管了。
毕竟，老板有选择员工的权力，而员工，也有选择老板的权力🗪🞘。
浏览了一遍猎头公司发来的简历，李大牛被每一个简历上🕣面的华丽履历给震住了，这都是妥妥的🐂☧金领啊。和曾经在皮包公司都只能做普通员工的李大牛相比，这些人的职位和年薪，都是不可想象的。
然而，现🁉在却是李大牛在这些人里面挑肥拣瘦。
“系统，我感谢你八辈祖宗。”
“您的这句话，贬义大过褒义。”
……
李大牛不缺大方向，也不缺创意，更不缺资源。所以，他不需要有创意的人才，也不不需要才华大🙖于纪律性的人才。
李大牛想🁉要的，就是那种能够踏踏实实的完成自己交代的任务，能够考虑到李大牛不会去考虑的细🙖节问题的手下。
所以，李大牛在筛选了一部分简历出来之后，直接按照简历上面的地址，距离他的远近，开始联系🙖面试。
关于面试，李大🎋🏟牛只有面试者的经验，至🞿🙽于面试官的经验，可以说近乎于零。
不过，家里有粮，心中不慌。🄷🂏🍲现在的🕈🇨李大牛，不🙱可能怯场。
面试一共花了三天的时间，李大⚾牛也享受了🐡🁝🆭一番老板🟃挑选员工的权力。