“我会的🅃🜜。”宗岩点头🐿🅦，又问：“请问我的岗位安排？”
“对，岗位。”孟谦还🐿🅦差点忘了，“公司的人力资♇🆎源、营销🆌🎈和行政部门的经理，都由你来出任。”
“三个部🅃🜜门的经理，都是我？”宗岩有点怀疑是不是自己听错了，重任在肩是没错，但这也太夸张。
“你🙄🇹没听错。”孟谦认真的点点头，“就目前来说，三个⛳🞟部门的人手不多，所以工作是比较轻松的。”
宗岩理解了：“好的孟🐿🅦总，我会履行好自己的职责。”
孟谦再说：“你可以负责一些招聘活动，把公司的基础建立起来，具体岗🟠位，你先跟梁涛🔫助理谈谈。”
“我会的，孟总。”宗岩点头。
……
忙碌一🃝😭上🅃🜜午，孟谦就招了宗岩这一个比较靠谱的。
他招人主要看履历和性格，有丰富☇☾经验的当然最好♇🆎，人也不要滑头，宗岩🟠有硕士学位，在上市公司做过，专业能力是没问题的；他坦言自己因为跟上司争执而被炒鱿鱼，人也算老实。
猎头精心挑选的人才，的确比他招聘更有效🝖😄。🆉🍲🌅
海市有很🅃🜜多猎头公司，世界🎻500强都有，猎头专门为企业提供中高端人才服务，精准、专业是代名词。相应的，服务好🝍🌛收费自然也高，如果宗岩正式任职，公司需要支付其年薪的30％作为佣金。
佣金收取是国际标准，没什么好商量的。如果宗岩能🃮🛌🚾够帮他把公司管🌾🄩⛴理得有条不紊，这点佣金也不算多。不是有话说“二十一世纪最缺少的是人才”吗？孟谦有意把事业做大，很需要人才。
搞定一部分招聘问题，孟谦外出午餐，下午回家。
开车🙄🇹进小区的路上碰巧看到龚慧买东西回来，他去停车后，有意在一楼等待，再和她一起搭🟧🟢电梯。