世界上名企看似很多，可是若真的把所有的公司都放在一🚦起，那么这就一点都不凸显了，那真的就是万万千中的一个而已，但是大小公司数量那确实一个很庞大的数字，这公司都在标榜着自己要向名企看齐。
然而所有的口号都是建立在压榨上的，这样的公司想要发展真的是一种空话⚅🏂🗏啊，他们所♡有的对于员工们的意识和要求，都是在以大公司的要求标准作为自己的要求标准，然而实际上却是不然的，他们自己却是不能够提供给员工们与大公司与名企一样的对待员工的福利。
这就是相互矛盾的地方，既想要马儿跑⛙，又不想给马儿吃草，这么卑鄙的事情，在他们的眼中却是那么的理所当然的，认为这一切才是正确的员工守则🎴🕓，所有的一切都在以🅜公司的利益为前提，这看似是没有什么问题的。
可是公司的利益是谁创造的，那还不是员工啊，很多公司是想不到这一点的，他们就觉得自己的公司是多么的牛逼的，他们都非常的👤明确自己已经是提供了员🕄工最好的一切的，为什么他🏒们还要有那么多的需求呢。
然而并没有去思考过他们给的是什么，那么一点儿的工资，确实要人做着至少是两至三♡个人的工作，这些都是常事了，可是他们却是没有去思考过的，只会觉得自己付出了，公司付出了公司酬劳，那么员工就需要为公司奉献一切。
在很🗯🟉多的所谓公司高层眼中，🕴🍶加班成为了一个爱工作，爱岗敬业的好标志，你不加班那么就是你的不爱工作，你不爱岗敬业，你一点都不努力，一点都不把员工当作一个人在看到，你的眼中这都是一群工作机器。
还需员工对于你的企业产生什么归属感，这真的是非常可笑的一件事情，加班都能成为这样的一个标识了，这还需要谁来做其他的事情啊，这些事情对于很多人来说，那都不🜵🆜是问题，无偿加班才是常态。
所有的他们都会说，我的员工手册中就是很明确的规☇☾🅃定了不加班，不提倡加班，然而实♡际上呢，是什么一个情况所有人都很清楚，不加班那是不可能的，平日里正常上班的时间里到点就下班的人。
那是会被约🄆🞣谈的，不想工作🗆🙗不保，那么就要按照这个规则来，那么你说可以啊，这个可以但是要把加班工资给到位，给算的都给算起来。
呵呵呵，那你真的是在做梦了呢，他们连平日里的那点儿工资薪酬给到你的⚅🏂🗏时候都还嫌多了，怎么的可能还会给你的加班工资呢，那是不可能的，在人家的说法中是，那是你们自己想要做的事情。
加班是你们自愿的，谁让你们没有在下班之前做完工作呢，这些没做完的工作不就是你们自己安排时间完成了嘛，这一切都是一个非常非常完美的借口🎴🕓呢，加班是自愿的，那么为什么要给加班工资呢，又不是公司要求加班的，自己工作实力不成要加班怪得了谁。
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