自从调职到三湾那边之后，度假村的事情百里毅就全盘接手，虽然定期需要向富德海坐下汇报，但俨然是一👂方诸侯了。
度假村从建设初期杨东☪🂎🍬旭就是奔着年接待量50万去的，相对于后世年接待量动不动就是一千万起步，50万只能算是毛毛雨。
可即便是这样杨东旭已经感觉到了🖣🔜🁟吃力，度假村的接待量一缩再缩，最后变成了接待量只有10万才算慢慢稳定下来。
那么大一个度假胜地真的不是一个人能够玩得转的，尤其是目前无论是政府，还是当地居民都没有跟进的意思，这导致除了度假村附近的景区被飓风建筑开发完成之外，📿其🛁🙜他的地方依然是一片荒芜。
“商店入驻情🉐况怎么样？”100人对比🃇2万人的住宿，以及10万人友人接待量🞷😲简直是少了的可怜，这样杨东旭都有点怀疑，自己前期要走的高端奢华路线是不是方向错了。
“有几个服装品牌还在谈，其他的🖣🔜🁟都回绝了。所以按🙋照你的吩咐我们再谈代理的事情，目前已经拿下了不少大品牌。可要是所有商店都是我们自己打理的话，我们需要再次进行大量招工。”
“招多少？”
“一千人左右。”
“这么多？”杨东旭一脸的惊讶，说真的即便现在飓风建筑被称作几十亿的大企业，但公司员工也就百来人，因为下面做基础建设工作的都是包工头带着的农民工。
这些人认真算并不能算是飓风建筑企业的员工，因🂫👮为他们并没有签署固定的合同，今天飓风建筑有活他们给飓风建筑干，明天别的地方有☢活他们给别🁻人干。
甚至有些富德才🙠想要固定下来的老工人签了合同，回家过个年发现家⛈😟里附近也有活可以干，于是干脆不来了，别说辞职报告了，人家连声招呼都不带打的。💭🕂
“店铺属于服务行业，虽然不如工厂需要的人多，但基数也不小。比如🗗🛲☱说哪怕一个只有三十平米的服装店，店员加上店长👚至少要有两个人吧？其实三个人才是标配，一个店长两个员工，这样分配才合理。
这还是只是服装店，要是饭店那人需要的就更多了，店长、服务员、帮工和厨师、以及清洁阿姨什么的。一个上档次🔦🂸📥一点的餐厅🖎👜怎么也要十来个人，规模再大点二三十人也正常。所以要把整个度假村所有店铺运营起来1000人都是保守估计。”
“先招人吧，不过虽然☪🂎🍬急需人手但不能捡到篮子里都是菜，该培训的培训，该淘汰的淘汰宁缺毋滥。要是前期真的人手不足，咱们把度假村逐步开放，其他地方暂时封存保持清洁就好。”一想到员工缺口竟然这么大杨东旭就感觉脑仁疼。
“好的，那旅行社那边？”