“真有可能啊，🝻🐚这⛥🜣人真狠呐💥，这不是要断我们的活路吗？”
……
一直面无表情的闻霆钧，看着前排徐静思的后脑勺，忽然勾了勾嘴角，很好，他估计又要被💠人恨上了！
徐静思莫名的觉得后脑勺发凉，好像没有风吧，🝀🞻她不自觉的伸🞞手摸了摸
张文🞸军又站了起来，“叶书记、李副总，除了业务奖金制度以外其他相关制度，我不同意进行改变。”♍
李云亮反问道，🝻🐚“那你应该有更好的方法了？”
“奖金制度的变更是没问题的，我们也能接受收回多少款拿多少提成，但是一年以上的项目收📀🗭款率必须要达到60，我觉得这个要求有点过分了，都没有预知未来的能力，签单之前谁知道能收回来多少款项？”
徐静思讶异的扭头看了看发言的张文军，心道有业绩就是有底气，这🚹😔🁂个👍销售冠军就是敢说！
去销售科的时候🝻🐚她看过这个人的业绩，每一个季度、每一年他都是第一，而且是绝对的第一，他一个人业绩几乎占了工厂业绩的一半。
她🗟🜴问过于森，他说张文🎾🖰🖏军挣💥的钱估计比机械厂任何人都挣的多！
李云亮慢慢的说道，“这个制度是为了激励业务员的积极性，大部分的项目收款率都能达到60，如果有人做不到，那就是这个人的能力确实不行！工厂有很多个岗位🞷😳🅟可以做，如果觉得做业务压力🎟大，做不了了，那这个人可以转岗！”
“行，那费用呢？费用上不能再控制了，现在私企越来越多，我们的市场份额本来就被抢的很厉害，如果再缩🈛🈛减费用，我们的业绩肯定是要🂩👙下滑的！”
李云亮笑眯眯的说道，“缩减费😨用又不是要砍掉费用，如果每个人都拿着费用说事，不肯做业务，那我♍也没办法，不肯出业绩的人，只好拿基本工资喽！”
徐静思心🄧⛤中发笑，这个李云亮回答的真是妙啊！
“李副总，🁱”李云亮义愤填膺🂇的说道，“我们做业务的每天东奔🞭🗛西走的已经很辛苦了，如今既要承担收款压力，费用要控制，就连差旅费的补贴也要减，那我们业务的权益还如何保障？”