“陆总，你要给我招两个应届毕🜆⛝🛗业生？”宋琦进了陆🖷🗓🛈水🆉🍭月的办公室问道。
“对，宋老师，你不🃍是现在缺两个打下手的吗？给你招两个，你拿来用，随便用，价格还低，还能随便使唤！”
“一方面新招的人我用不顺🎹手，另一方面这样的人咱公司能留得住吗？这些孩子们都心高气📜傲的，⛙🚲🗕咱这鸟不拉屎的地方，呆两天，有点经验了就走了！”
“那也没有办法……”陆水月笑了笑，“能留下的就留下，留不下的就走，顺其自然就好，反正董其涵和🕒🉃🄬萧亚红一定⛮是🙠不能陪着你搞研究了，你看怎么办吧，要不你就自己搞，我还更省钱了呢！”
宋琦有点生气，说实话，他来了皓月公司真的是与君城公司没法比，在君城公司，他手下十几号人任他驱使，而且很多🙠都是老中青三代，可以衔接上有经验的，没经验的都有，来了皓月公司简直是他一个人当十个人使，好不容易萧亚红和董其涵顺手了，这又弄走了。
“宋老师，创业型公司就这样，没有那么完备的⚫🔔⛺体系，您就忍一🝱🎾🖰忍吧！”
宋琦无奈，只好出了陆水月的办公室，这是他的选择，🆉🍭没有办法。
似乎事情向来没有两全，🍏🖸在君城🜆⛝🛗公司，体系是太完备，太🁖🅮死板，在皓月公司自由，可却不太完善。
回到了自己的实验室，宋琦沉下心来，仔细的想了想，然后苦笑了一下，好像自己要求的太多了，一方面又要求自由，另一方👇面又要求完备。
的确是自己太贪心了。
……
宋琦🅒离开之后，陆水月将手里的言情小🞨🖬说放下，想到了一些问题。
带一个团队创办一个公司，似乎和之前🞨🖬自己搞🔬🃮研究真🖷🗓🛈的有很大的不同。
自己搞研究，虽然也需要与同事合作，但是更多的是独立🁖🅮自主，可是创办这个公司却需要有很多地方调节人的关系，而且还要观察每一个人的变化，尤其是在公司成长的过程当中，这些人情绪方面的变化。
前段时⛥🜡间罗浩🆃是有点飘了，有点浮夸，所以她要打压一下，让罗浩认清事实。🏑🙙