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晨跑只是生活的小🐑插曲，工作才是洛修的🅳重心。
叶晓萌来到他的办🐑公室门口，👫轻轻敲了两下门。
“进🌲🃅🕜来。”洛修抬起头，指了一下办公桌前的椅子，“坐吧。”
“老板，最近加班比较多的同事，我都和他们一⚩一聊过了，也找同部门的人了解调查，他们基本都是因为工作🆄🍁🅊没做🞮🗝完才留下来加班，并不是为了演给你看。”
洛修问：“为什么没能在工作时间内把事情做完呢？是无♘🈪用的会议太多？还是上级布置了很多😟🂦🐾无意义的任务？”🌙⛌
最大的浪费是时间的浪费。
如果一个公司的领导层经常组织开无意义的会议，开那种不解决实际问题的会议，或者给🆢👒🈖下属布置大量对业绩没有帮助的任务，这些的领🉠🈪🁅导层每一分钟都在浪费公司🏐🙓大量的资源。
用老师常🎇说的一句话就是，你一个人浪费一分钟，就是浪费全班所有人五十分钟。
领导层浪费员工的时间，就相👫当于浪费公司巨大的用人成本。
“我们公司推🏪行扁平化的管理模式和组📪🝧织架构，老板你说的这种现象在我们公司比较少出现。”
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家很新的互☓联网公司，员工主体基本都是年轻人，还没有养成那种老油条的坏💿习🆢👒🈖惯。
他们应该还不至于因为工作没完成，便借加班博取老板同♘🈪情，试图免除责骂。公司目前的工作节奏，也不至于出现大量无意义的会议和无用的工作任务。