当初建s实验室的时候，一堆人忙活，现在张燕自己一个人就搞定了。作为一个🄢⚹大管家，她是🗢称职的。
而且春节一过，公司的规模就扩大了一倍。从两个🄌🟘🝘人变成了五个人。公司多了一个前台招待，一个出纳兼会计，一个后勤管理。
这样，不论是成永兴还是张燕，都不用在办公室🛼那里⛧🜵绑着个死身子了。两个🞒📧🝌人的工作负荷都小了不少。
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随着开学的到来，一个重要的任务重新开始，那就是专利授权谈判🈪。但是这次的谈🖌👌判，谈判各方的姿态都有了很大的变化。
首💕先是光电科研这边的筹码增厚了不少，白光led的横空出世，使得led产业产生了大的震动。🍼这完全是一个出乎意🐳🜹料的发明。
随💕着光电科研的底⛰🞁牌发生变化，谈判人员🖞📮也发生了变化。由于资金充足，光电也可以请专业律师来完成这些繁琐的谈判工作了。
工大本身没有法律专业，于是🅞兄弟学校，建筑大学的法律系伸出援手，并介绍了一个律师事务所，组织了一个专业的团队与几家跨国公司谈判。
谈判还是很复杂的，什么情况都有，有简单授权的，有交叉授权的，还有侵🞒📧🝌权的，公司也是什么国家的都有。🉇🅏🅥要是在美国，律师费都够光电喝一壶。
但好在建筑大学的老师们⚰🔿🆙算是半个自己人，中国的律师事务所，也还🅞🇭算是个新鲜事务，费用压得很低。
在新一轮的谈判中，成永兴对预付款的数额不再拘泥。谈判的关注重点，改到了🄢⚹数目更大，时间更久的每🄱年授权费用上。这才是一般专利讨论的常态。
对手公司，也比较能适应这种谈判要求。
成永兴虽然把蓝光led的专利🎝抢注了个七七八八，但是，在红光和其它led上，没有积累，这些都需要🅚在谈判中搞定。
每个公司的谈判，进展都不是很相同，有🖞📮快有慢，有简👁🅹单，有复杂🈪。
简单的，进展就快些，复杂的就拖着。