向薇像受到了鼓舞一般，开心极了，充满期待地问他:“我们是🃪提前去会场，还是一个小时以后再出发？”
“一个小🀣时以后。”慕🟥容云湛继🜪🄺🂧续低头审查着资料。
“哦，”向薇意识到是自己太迫不及💏待了，知趣地要退出办公室，“那我先把衣服换过来，去搜集一些资料，继续调查研🐍⚑究慕容振东和高启航这两只巨头了。😙”
“等🜕一下，”慕容云湛好像想起了什么，“你们向家的核心技术人才是不是都按照合同上的由我管理？”
向薇点头，“是的。”
“但是，看这上面的技术人员情况，有几个是跟了你们向家二十来年年的资深技工了，他们在向氏企业就很固执，摆老资格，我不觉得他们在我这里会愿意听😙从管理。”慕容云湛严肃地看向她。
向薇听出了他话里的意思，他是在变相地问她管理那些摆架子的人的对策，便从容应答，“这个首先要分为两种情况，第一，摆老资格的建设者必然有其独特的资本，他们的经验丰富，而老板你对建筑行业接触得少，又很年轻，有些人不服管理是不可避免的，所以，管理他们要做到尊重他们；其次，前辈们虽然经验丰富，不代表年🝔轻人的创意就要被否定，要按照管理制度明文规定的，对于各项业绩贡献考核等要一视同仁。这样对于这些建筑上的人才都既有促进作用，又不失公平。”
慕容云湛微微一笑，点点头，🍶摆了摆手，示意她可以出去了。
向薇看到他的笑容，内心顿时🍶起了一💏丝波⛡🛼澜。
她好像，中了这个男人的蛊了。
正当她还沉浸在那份被赞赏的喜悦👩🛂时，有人敲了🂨敲办公室的门。
他们同时向门外看去，是——吴静！
她来干什么？
慕容云湛眯着眸，眼神复杂了几分。
“进来！”他说了声，又嘱🅦咐了向👩🛂薇一句，“把门带上。”