皮院长打发钱昊去人事科找苏科长。
钱昊来到人事科，把来意说了。
“你把简历和证件的复印件留在我这里，有消息了，我们再通知你。暂时，🕵我们还没有招人的正式计划，不过，几个月后，我们肯定会🍀🅁🃪招人的。”人事科苏创说。
“我问你一件事，听说🞘刘牧樵也没有编？”钱昊问。
“嗯，很奇怪吧？不过，我们新招一批人，有的是走‘人才引进’这个途径，有的是通过考试，你，肯定要通过🌽考试的。所以，你们🟎🜅⛘要是🆕🏛能够进来，都是有编的。”苏创说。
“有这样的怪事？”
苏创微微一笑，“很奇怪对吧？这可就是现实。单位进人，逢进必考，还必须符合条件。刘牧樵进来就必须要考试。但是，如果是人才，就可以不考试了。人才，🎷呵呵，认定人才必须符合几个条件，一是学历，二是职称，三是成就。前两项是硬指标，你是博士学位，职称是主任医生，你就是人才。如果你是副主任医师，你就必须有成果。刘牧樵走哪🁓🅛一条路都是走不通的，所以，他只能是做临聘人员。”
苏创话有点多，人事🌅☑⚒科🞘事多，但来聊天的不多，逮着一个人不免就说多了一点。
等苏创意识到话多了之后，已经把刘牧樵的底细泄🔥露出去了。
不过，这也不是秘密。
“既然不能马上办理招聘的事，我先来进修。刘牧樵说🜯了，要我做徒💻🗂弟。我就想办进修手续，跟刘牧樵师🎢父学习。”钱昊说。
“进修你去找科教科郭科长。”苏创说。
……
一天下来，钱昊终于办好了进修手续。
第🆭💳🕾二天，钱昊在神经内科门🐡🁙诊单列出一个特色门诊，名🜯字叫“刘博士中医门诊，主诊医生钱昊”。