这类所谓📹☋♟有缘的人，是最让军方头疼的🅰一种🇴🜱人才。
人才分成很多类型。军方最喜欢的是有毅🜮力的那类人。他🅻🝇们可能不会达到很高的境界。
不过大多数都可以胜任，他的实力所对应职位。用着让人特别🚱🗋放心。哪怕暂时不能胜任，他自己努力一番也就ok了。
有天赋的人才，就稍微🄺🂧麻烦一点儿了。他们付出较少的努力，就能得到较大的进步。实力是有保证的。
但是使用这类人，需要非常谨慎。他们往往桀骜不驯，目空一切。也不愿意遵🟍🛶♍守既定的规则。📖🚷
就像一把双刃剑一样，他们可能把事情做得非常好；也可🅻🝇能因为一时脑子进水，把事情搞得一塌糊涂。
好在，有天🙥赋的人才，历年来层出不穷。军方大抵也知道该怎样调教他们。大🟍🛶♍多数在磋磨之后，🌶🃩还是可以大用的。
还有一个类型是有运气的。🝃🈛⚭🝃🈛⚭这类人就🙑比较坑了。
军方完全摸不透他们运气的原理。不知道运气会在🐠🁑何时、何地、哪种情况下起作用。因此也就无法加以利用⚱。
运气好的人就像是中🍞🅫的主角一样，经常能够碰到小概率事件。🚱🗋这种事🔎⛈😗件对他们本人是好事，但对朋友或者友军就未必了。
很多情况中，身边的人都死光🛖🜔了，这类人才会走运。也🕯🍅不知道他们是不是把别人的好运气都吸走🌶🃩了。
所以对于好运者的使用，军方也很头疼。舍不得放弃他们；又🚱🗋不敢用在关键的地方🞋；更不能派出去和人一起办事。
他们只能单独出🐎任务，做一些不是特别关键的🙿🐋♿任务。或者在某些时候，用作绝地反击的手段。
死马🟈当活马医，反正也是没招儿了，就拿他们🙿🐋♿顶上去试一试。
小明这号的，则被军方分类为有仙缘的人。当然这是一个美丽的☂☑误会。