他们的确是老团队🌧🁡，只不过名字由之前的医疗ct团队变成了现在的医疗影像诊断技术团队。所研究的对象也不仅仅再是医🌽疗ct，而是扩大至核磁共振仪、数字彩超等与医疗影像诊断有关的设备。
章程满意的点点头，循循善诱地说道：“正如这位同事所说，保密是最基本🏀🗁😦的职业道德。大家都是成年人，都是医疗影像诊断技术研究领域的精英，我不想在这个问题上多说。我要说的是，‘深眸-100’和‘深眸-200’的产业化，🗦正式打响了医🂱💡📛疗影像诊断技术尤其医疗ct技术之战！
大家都清楚，我们在扫描和成像技术上的优势只是暂时的，竞争对手不仅很快能够赶上，甚至可以超越。八层扫描、十六层扫描、三十二层扫描、六十四层扫描、一百二十八层扫描……听上去遥不可及，但随着科学技术日新月异的发展，我相信在十五年内都能够实现🈭。🏜
竞争是残酷的。谁落后谁就会被淘汰，nb医疗把60%的利润全部投入进🏀🗁😦研发。就是基于未来考虑。所以高兴归高兴，但不能没有危机感，要知道对手比我们想象中得还要强大，他们👗拥有比我们更雄厚的人力、财力和研发资源。”
医疗ct机正式推向市场的前一天，🝘🚜江明清总工程师就意🇽🞁识到这才刚开始，他一边环视着几十位老同事和今年刚进入团队近百位新同事，深以为然地说道：“各位，章工并没有危言耸听，nb医疗投入那么多研发经费，我就要为nb医疗负责，决不能躺在功劳簿上吃老本，否则后果将不堪设想。”
“好⛓🚁啦，话题有些沉重，我们说点轻松💓👜点的。”
章程不想给众人太大压力，旋即话锋一转：“我也是搞研究的，比谁都清楚劳逸结合的重要性。每每走进死胡同时，出去走一走，就🕒会冒出一个新思路📁🗼或新想法。大家也一样，不能总呆在实验中心闭门造车。
作为技术应用学部主⚸🖉任，我有必要为大家创造一个良好的研究氛围。接下来我们会组织各种各样的学术交流活动，所😚🁸有人都要走出去与国际国内🙥🌡🀧同行交流，与医疗影像诊断领域的医疗专家交流。此外，我打算把旅游和休假制度化。因为我们有nb航空，有泛欧国际旅行社，我们有这个条件。”
在nb实🛟验室，研发人员👬能够受🎕到前所未有的尊重。
这不⛓🚁仅仅体现在薪金待遇上，🁄🃑而是涉及工作和生活的方方面面。得知连旅游和休假都要制度化，众人不约而同地欢呼起来，
离开老♰实验车间已是午饭时间，在殷朋军的陪同下，他信步走到了nb电工曾经的👚生活区。
员工们都走了，四栋五层的宿舍楼被改造成一套套两居室的⚑🐪公寓。公寓楼前的一排仓库，则成了♫😺研发人员们最喜欢光顾的美食区。
“三儿，章程，在这边，叫你呢！”
一个熟悉的声音朝后面传出，回头望去💓👜，只见集团执行副总⚑🐪裁♁丁文明的太太陈宝琳，居然系着围裙当起了服务员。
章程倍感意外，瞄了一眼她工作的甜点摊，似笑非笑地问：“嫂子，你这是干什么？”