.天庭小狱卒！
一直以来，刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎当，三天打鱼两天晒网，经常性缺勤迟到，🅠🇹即便之前主管的TS-5产品击败长丰股份，这一次又化解了海外工厂的难题，在很多人看来，也🁄🃒是运气成分居多。
然而，刘浪刚才那🁞🔻几句饱含深意的上任宣言，却让🐝🀴🁂这帮沐氏集👕团的高层一下子清醒过来。
他们忽然意识到刘浪远不是想象中的那么简🅖单。
因为，⚔👄在沐氏集团之外，刘浪还🄎🟧拥有着多重身份。
南山大学的管理学教授不用说了，而👽🎖👂最近🙙一下被推到风口浪尖的中宇生态农🖛📓庄，也是刘浪搞出来的。
另外，刘🟎🜀⚫浪还是著名投资家，诺维茨看重的人。
抛👯去沐雪晴🚅未婚夫的身份，单凭上面那几项，刘浪就有足够的资格担任沐氏集团的常务副总🅋🄼。
这些副总🟎🜀⚫大部分和刘浪没打过交道，但是他们也不会怀疑刘浪的手段。🞫
或许，沐氏集团真要变天了。
待刘浪说完以后，沐雪晴点点头:“接着🙙说第💴二个议题，那就是人事任免考察标准，具体的文件还没形成，我只是有🚖📘🛊一个想法，这个想法就是竞聘上岗。”
“竞聘上岗？”一听🕂这四个字，那帮副总就知道自己的位置🗫彻底不稳了。
刘浪也是一愣，因为竞聘上岗这个概念，是前几天和沐雪晴吃饭闲聊时🞫，由他提出来了。
这👯是企业管理中，调动员工积极性，让员🙙工产生危机感的一个👕解决方案。
基本🌈内容就是，设定一套细致📮🞑的考评机制，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评分，合格线以下的人只能竞争更低的职位，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以及更高的职位。