不管怎么样，总经🕋🈁🞤理找到了，蔡东丰可以从一些杂务中解脱。比如，给办公室买办公用品🚪🖐等等。
这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。
蔡东丰没想到👫，赵阳君没有任何纠结就答应了自🔲🄣己的招聘🂵。
因为有些纠结的人，不愿意在比自己年轻的人手下做🍗事。同🅳样也有些年轻的管理者，不愿意招聘比自己年长的人。
这正是中年危机的一个来源。
年纪轻的上位了，🕋🈁🞤就想着把资深的老家伙干掉，不然位置总觉得有些👅不稳。
第二🙄🇺🝥天，赵阳君便走马上任了。他的母亲，由其他的亲属照看。
赵阳君在本地同样有人脉，很快🚡🔿便把办公室收拾好了，⚙并且着手开始招聘员工。
虽然不😱🅈清楚为何不多招研发人员，但赵阳君并没🔲🄣有多🍗问。
七天后，孙书记找人联系蔡东😝丰，说🏊省里的意见下来了。
蔡东丰立即带着赵阳君，来到了政府🏊大楼。没有过多的等待，便见🎯🔤到了陈市长和孙书记。
赵阳君没想到，蔡东丰的能耐这么大，竟然这么轻松的便见到了市政府的🃙😐🃙😐一二把手。
“🕽🏅这位是我新招的总经理赵阳君，今后他负责公司的日常管理。”蔡东丰介绍道。
孙书🙄🇺🝥记已经通过自己的渠道♜，知道🐽🅖了这件事，并且调查过赵阳君。