方远觉得现在他们公司的一些制度是时候需要做出一些改变了，因为他知道现在这些制作对于他们公司来说还有⛃🗱一些不完善，并且在很多设施的处理或者说在很多任务的处理上他们不能及时的做出一些相对应的决策，所以说现在公司的一些决策政策还是需要进行一些改善的。
如果说不把这些小问题改变了，那么等到后面造成的问题将会越来越大，这样堆积到后面的话将会造成很大的影响。对于他们公🞬🗒🛇司的发展也是不💭🕂利的。现在他们公司需要完善各个方面的消息，并且在这方面方远，觉得是时候做出一些改变。
“因为我们公司要面对很多的挑战，并且接下来我们的公司将会作为一个母公司将会开展更多的子公司，我们我再也不想再去买别的公司了，我想着以自己公司推出一种新的模式，让所有的公司都像我们现在这个公司一样，开很多的公司，所以说现在我们需要网上这个公司的一些很多制度。”
因为之前🌡🀥方远也想让自己在适应别的公司或者说在别的公司上投资太多的话，也是别的公司始终还是跟他去想到一些公司，或者说对于他的一些事情🆘🏴没有多大的关系，所以他现在想到把这个公司给玩上道一种极致，并且通过这种模式来复制很多的商业模式，这样的话，他的公司也会成立很多。
“只要我们把自己的公司模式给推上开，那么将会有很多人效仿我们，或者说💜💯我们将会开很多的子公司，那样的话对于我们占领市场，或者说在很大的地方占领我们自己的独立资源也是特别好的，这样的话也会打压其他一些竞争对手的一些实力，因为现在他们已经发展的很大很大了。”
方远的眼中不仅仅要现实中的敌人，还有那位借🐮🃋的一些科技，所以说，现在需要把他的公司发展到一定的制度，如果现在自己的公司制度不够完善的话，虽然说他自己带领的团队有很强的☰🃁🔱能力，但是🚴🗪一旦出现了什么突发情况的话，那么整个公司将会不砍一级。
这样的现状是方远不想面对的，因为他知道自己付出🄈🞴😙了😃⚕这么多的努力，到时候因为一小点的事情而出了很🔳🄨⛫大的问题，那么对于他来说是一种致命的打击，因为他不想自己的心血付出，但是却没有受到什么实质性的回报。
“我觉得很大的一些方面的问题还是纠结，用我们的管理制度，我们到人才没有得到好像头上的管理，所以说他们的很多能力都没有得到一些现实的使用，所以我想着在这方面提出👔一些改进的制度，并且让大家都特别尽快的适应这个制度，只有这样我们才能更加齐心向上的一些发展，或者说做我们想做的事情。”
方远跟看重的是他们的团结性，或者说在其他的一些方面，他想到让这些🄽人去做事情的话，他们肯定没有多大的默契，画的时候在一些事情的处理上，他们会想到一个部门会退给另外一个☰🃁🔱部门去做这件事情，这样的话对于时间，或者说对于这个任务来说都是不利的。
因为这样不仅仅会耽误时间，并且会很降低办事情的效率，方远想的💀🎲🔽如果一个部门要办什么事情，那么那个部门
就应该可以一条🚫🖑龙的把这件事情全部给半头了🕶🎇🏀，而不需要再跑到别的部门去征求别人的意见，不然的话，那样会很浪费时间🌨。不仅仅会得到阻碍，还会在更多方面得到他们不想要的东西。
因🏢为如果一个人也是，如果专🇸🝒心于做一件事情的话，那么他将会很快把一件事情给做完，但是只要他分了心，或者说他有别的事情需要去处理，那么肯定会把多件事🚩情进行比较，而那些不重要的事情肯定就会放在后面方远的。公司现在正面临这个问题，所以说他们在一些决策上或者说在一些制度的执行尚需要申报一些别的部门。
所以方远知道这样的制度对🞐于他们来做事情是不利的，因为这样会让他们的效率变得很低，并且🃕一些部门办事情的效率特别的低，也会阻碍这件事情的发展，所以说，虽然说他们现在有很强的这种意思，但是如果说不把这些意🌍♙思给落实到实处，那么也没有多大的效果，所以方远想着把所有的制度全部改变，所有的部门都应该有相应的职部门，并且一共部门就只能去完成一个任务。
用比较通俗的一句话来说就是🇸🝒术业有专攻。如果说一个人专心于做一件事情的话，那么他一定会把这件事情做到最好，就算他在一定程度上没有多大的一些技巧的话，等到时间积累了，并且他会获得很多的经验，这样的经验对于他们办事情来说是最容易的，因为在强大的能力也比不上一个熟能生巧的牢骚。
啊？只要对一些事情特别的镜头🐺🄹🂢，那么做起事来肯定是特别快的，所以方远像你到是时候把这个制度的给改了，如果不改的话，就会拖延他们的很多时间，现在时间对于我来说还是👔特别珍贵的，他不想因为任何细节而错过一些事情，这些事情或者说这些细节将会给导致他的失败，他也知道自己现在正在改进这些问题。